[摘要] 应该紧密联系企业职工队伍实际，通过创新教育方式、组织作用体系、队伍建设等举措抓好基层思想政治工作。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”由此可见，思想政治工作在企业中的意义非同一般。那么如何让思政工作强起来、“活”起来呢？个人认为，应该紧密联系企业职工队伍实际，通过创新教育方式、组织作用体系、队伍建设等举措抓好基层思想政治工作。
创新教育方式，树立正确的导向。新时代思想政治工作的核心内容是社会主义核心价值观、理想信念和文化的传承教育，既要有对新时代经济建设的信心教育，又要有对国家路线方针政策的时事政治教育。
创新基层党组织作用体系。基层党组织在企业起着重要作用，基层党务工作者要结合实际发挥好自身作用。首先，要坚持抓好管理人员的思想教育。其次，增强管理人员的团结意识，提升管理人员解决疑难问题的能力；三是强化党员的日常管理和教育，使全体党员不忘初心，牢记使命，时时处处起好表率作用。
创新基层职工队伍建设方式。一是要抓好新职工的教育引导和培训工作，内容包括理想信念教育、公司企业文化教育以及业务知识。二是要开展以职工身边事为主题的正能量宣教工作，增加新职工对工作的认同度。三是要持续对公司的利好政策进行梳理归纳，并做好日常谈心和调研工作，为职工排忧解难。
总而言之，只有不断创新思想政治工作，让思政工作强起来、“活”起来，才能促进企业不断发展。（作者：芦倩文 单位：河南省煤层气开发利用有限公司）
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