[摘要] 襄城县供电局认真落实“两个待遇”的目标管理责任制，千方百计为离退休干部排忧解难，把企业对离退休干部生活的关心落到实处，已连续7年荣获“全县老干部工作先进单位”称号。
映象网讯 襄城县供电局认真落实“两个待遇”的目标管理责任制，千方百计为离退休干部排忧解难，把企业对离退休干部生活的关心落到实处，已连续7年荣获“全县老干部工作先进单位”称号。
多年来，襄城县供电局高度重视老干部工作，始终把老干部当作企业的宝贵财富，认真落实两个待遇的目标管理责任制。在政治待遇上，成立老干部工作委员会和党支部，从组织上大力支持老干部工作。每月10日定为集中学习日，定期召开座谈会，组织他们深入生产一线调研，听取他们的意见和建议，充分发挥其政治优势、组织优势和技术优势的“正能量”作用。截止目前，已有5名离退休干部成为业务技术顾问，分别在企业生产经营、安全管理等方面以老带新、传授高招和绝活。
在生活待遇上，建立“送温暖”的常态机制，定期为他们体检身体，对遇到病、灾、困难的离退休干部，及时为他们排忧解难。公开竟聘了3名老干部联络员，实现企业与他们之间交流的无缝连接，及时为他们解难题、办实事。不断充实更新老干部活动室的各种文体活动器材，成立老年门球、户外运动和风筝协会，深入开展科学健康有益的健身活动，为他们老有所乐搭建交流平台。今年，退休老干部朱文献深受崔永元重走长征路启发，与3名退休职工结伴沿着长征路骑行105天行程9200公里，重回艰苦峥嵘岁月之路，在全局离退休干部中掀起了科学健康有益的健身热潮。
（杨伟涛 郭秀敏）