“在前不久的考核中，俺被降了一个星级，原因是此前对群众的承诺没有完全兑现。俺觉得降得有道理，服气！今年，俺将知耻而后勇，为群众多办实事、好事，争取多升几颗星。”7月6日，滑县花堤口村党支部书记李兰芳谈起降星一事感慨颇多。

　　从2009年始，滑县创新推行了以工作业绩为前提、以目标考核为重点、以津贴补助为手段的“村干部十星级评定制”，使工作优劣有了衡量尺度，评先表彰有了依据标准。

　　该县将村干部的社会形象、工作能力、工作实绩和勤政廉政情况细化为完整的指标体系，采取业绩实地考核和党员、村民代表测评相结合的方式评星定级，星级与津贴挂钩，一星级村党支部书记、村委会主任、村“两委”委员每年分别给予200元、160元、108元津贴，每增加一个星级，增加对应的津贴。

　　星级评定一年一评，能升能降，10星封顶。2013年上半年，全县有2212名村干部被授予不同星级，其中，543名村干部被降星。（记者任国战 通讯员肖文超）