谁说女子不如男 “花木兰”穿越郑州招聘会

　　映象网讯（广电全媒体记者 骆琼）“限男性”、“女生身高1.65米”、“3年内不能结婚”、“无男朋友”，面对如此的招聘条件，难怪花木兰都生气了。3月5日，“花木兰”来到郑州市人才招聘市场，希望能引起全社会对“就业性别歧视”问题的重视。

　　“花木兰”求职  谁说女子不如男

　　扮演花木兰求职者的姓名叫肖可颜，说起扮“花木兰”的初衷，她告诉映象网记者，“前段时间，我的一个同学就因为性别问题被3家企业拒绝了。我今天穿着花木兰的戏服来到这里，就是想告诉大家，谁说女子不如男。”

　　肖可颜是郑州黄河科技学院的一名学生，她今年也将面临着毕业。当前几个月在网上搜索有关招聘信息时，她发现很多企业所对招聘对性别或者女性应聘者的自身有着苛刻的要求，随即，他便萌生了扮演花木兰来求职的想法。

　　“这套服装是40元租来的，古代的花木兰能父替从军，巾帼不让须眉。现在，我们女性也不会比男性差。我在学校期间曾担任过我们学院的团委副书记，也校广播站工作过，我认为我的能力不弱于我们学校的男同学。”肖可颜说。

　　装扮巾帼英雄花木兰的摸样来求职，肖可颜在希望全社会关注“就业性别歧视”的同时，她也希望自己能找到一份称心的工作。

　　肖可颜笑着说：“我是今年刚毕业的嘛，工作经验也不再多，只要能找到一份和自己英语专业相符合的工作就行了。每月的工资在1500以上就行。”

　　企业宁选武大郎 不选花木兰

　　就业性别歧视似乎已经不是一个多么新鲜的话题，记者在郑州市人才招聘市场采访了几位前来应聘的女性求职者，她们都表示现在工作不好找，很多岗位都设了性别限制。

　　“今天看了好几家企业没有合适，都是因为专业不对口，在大学里学了4年就是希望能找到一个和专业相符合的工作。前段时间有份工作，都进入到最后面试了，考官问了我一些有没有男朋友、什么时候结婚、打算什么时候生孩子等问题，我感觉挺别扭的，最后我被另外一个男生给淘汰了。但我感觉我并不比那个男生差。”一名求职女生告诉映象网记者。

　　为什么一些招聘企业会出现宁选武大郎，不选花木兰的情况。一位企业的招聘负责人说，在有选择的情况下，我们肯定会选择男性应聘者，因为女性会有产假、会受家庭因素的影响。如果公司的女同事怀孕了，通常会请几个月的假，并且我们还必须按要求给他们按时发放工资，如果是男同事就没有这样的情况了。

　　“由于受传统观念的影响，女性在结婚后会将一些或大部分的精力放在家庭上，有的在结婚后便会辞去公司的工作，这在很大程度上不利于公司的发展。所以，我们在招聘时都会问到女性求职者一些私人问题，比如什么时候结婚、生孩子等等。”另一位招聘企业的负责人说。

　　敢于主动维护自身合法权益

　　“如果在求职过程中遇到类似性别歧视的问题，我希望大家还是能主动站起来，维护自己的切身利益。”扮演花木兰的肖可颜说。

　　招聘会的负责人刘先生说，我国多项立法《就业促进法》《劳动法》、《就业促进法》、《妇女权益保护法》规定，招聘不能性别歧视，但是在实际的招聘过程中，还是有不少企业忽视相关的法律法规。所以，要建立平等的就业制度，为女性求职者提供公平的竞争、就业环境，各个招聘企业就应该从自身做起，同时相关的法律部门也要加大执法力度。