今年“红五月”行情中，创业板个股一路高歌，但部分公司管理者选择离场。根据检索数据，今年5月期间，创业板公司共有26家次公司发布了管理人员辞职公告，包括有万福生科(300268)、掌趣科技(300315)、新大新材(300080)等公司。有宏观策略研究员认为，创业板董监高的辞职时间与该板块减持潮相近。在大小非套现之后，部分管理人员选择了离职，这不仅解除了与上市公司的供职关系，而且对后续股份的减持也有利。

　　一个月内26则辞职公告

　　根据的检索数据，今年5月期间，创业板公司共有26家次公司发布了管理人员辞职公告，包括有万福生科、掌趣科技、新大新材等公司。其中，新宁物流发布了董事、监事、副总经理的辞职公告，掌趣科技、万福生科分别发布了高管辞职和董事辞职的公告。还有红宇新材也在5月公告称董事、副总经理辞职。

　　以掌趣科技为例，副总经理在套现后便离任。掌趣科技5月22日盘后公告称，公司副总经理杨闿因个人原因申请辞去公司董事和副总经理职务，其辞职申请自送达公司董事会时生效。辞职后，杨闿将不在公司担任任何职务。掌趣科技称，杨闿持有公司股份214.99万股，其承诺离职后半年内，不转让其持有的公司股份。

　　类似的情况还出现在万福生科身上。5月16日复牌后，万福生科当天还发布公告称，董事会于日前分别收到董事蒋建初、肖德祥、马海啸、张行递交的书面辞职报告。以上董事因个人原因辞去公司第一届董事会董事职务。此外，由于可能出现连续亏损，万福生科面临暂停上市的风险 .

　　近期上市公司高级管理人员辞职的缘由，大部分是个人原因。而创业板高管的辞职，大部分是真性离职，即是上市公司高管辞职后，不在原上市公司及原上市公司子公司有任何职位，彻底与原上市公司断绝一切工作关系。真性离职高管与原公司断绝任何工作关系，之所以这部分高管能如此明确离职，或是其有其他发展机会，或是未来套现后能保生活无忧。真性离职较假性离职，对投资者来说，或许感情上更易接受。

　　辞职潮与减持潮同步

　　华泰证券机构研究部一位宏观策略研究员告诉《投资快报》记者，创业板董监高的辞职时间与该板块减持潮相近。“在大小非套现之后，部分管理人员选择了离职，这不仅解除了与上市公司的供职关系，而且对后续股份的减持也有利。”

　　该名研究员表示，按照深交所此前的规定，在职高管如果要将手中的股权全部抛售，需要4年时间，而且还要受到信息披露窗口期的限制，如定期报告披露前一个月内禁止买卖股票；对于离职的高管来说，在6个月后到12个月内，减持公司股份数量不得超过持股总量的50%，在12个月后则可随意减持。

　　近期创业板个股二级市场走势纷呈，但减持的力度也不容小觑。统计数据显示，今年5月1日至27日，A股上市公司“大小非”股东净减持13.09亿股股份，净减持金额达189.61亿元(减持金额为201.5亿元)。期间，374家上市公司出现股份变动，变动次数多达1202次。今年A股公司减持的数量和金额都较去年有成倍数的增长。

　　今年5月间，创业板公司“大小非”减持仍然是重头戏。期间，创业板上市公司的净减持数量达到2.49亿股，净减持金额为42.08亿元，分别占A股上市公司减持数量和金额的19.2%和22.2%。（孙宁）