全国首例

　　公考成绩第一被拒录

　　艾滋感染者获赔4.5万

　　羊城晚报记者 林洁

　　艾滋病毒感染者就业难，艾滋病毒感染者就业受歧视要说法更难，22日，江西艾滋歧视第一案当事人小齐(化名)拿到了4.5万元的赔偿款，成为我国获赔第一人。

　　笔试面试第一被拒录

　　“被拒录时非常愤慨，法律明确规定，用人单位不能因携带传染病病原而拒绝录用，获得赔偿更说明了法律对我们权利的肯定。”小齐对结果感到满意。 “赔偿协议在2012年12月27日签的，我当时还担心赔偿款的执行问题，如今拿到款项心里踏实了，听说这是我国艾滋就业歧视诉讼案首次获赔，真是百感交 集。”

　　2012年6月，小齐报考了江西省进贤县某事业单位的招聘考试，于7月、8月顺利通过笔试、面试，并取得报考岗位笔试面试第一名的成绩，然而，小齐却因体检中被查出为艾滋感染者而被告知不予录用。

　　“知道结果后当时我就傻了，不知道该怎么办。”小齐回忆说，“当时打反歧视公益热线———400 888 5148求助。400热线接到求助电话后迅速转接到华东地区反歧视公益机构‘南京天下公’，并提供诉讼援助。”

　　反歧视立法取得进步

　　“我们致力于为弱势人群提供免费的法律帮助，包括提供咨询和诉讼援助。以往我们曾援助多起反歧视公益案件，包括乙肝病原携带者的就业歧视案件， 因性别、户籍限制导致的就业歧视、报考公务员[微博]及事业单位遭受的歧视、精神病人的权益保护问题等，近期也有一些案件取得了很好的诉讼结果。”华东反歧视公益 机构南京天下公主任程渊说。

　　知名反歧视法律学者、中国政法大学[微博]宪政研究所负责人刘小楠博士表示，“近年来，我国的反歧视立法取得了一定进步，《就业促进法》2008年1月 1日实施，明确赋予了受歧视的劳动者起诉的权利。”刘小楠说，“要保障受歧视者诉讼权及平等就业权的落实，诉讼案件非常重要，一方面使得当事人有一个主张 权利的渠道，另一方面将为我国反歧视领域司法实践提供宝贵案例，同时对全社会而言也是极好的科普和普法机会。从近年来大量反歧视案件的司法实践来看，律 师、反歧视机构等民间力量不可或缺。”