北京西山，一处隐藏于林间的小院。国家公务员招考公共科目笔试结束的第4天，记者走进了人社部人事考试阅卷基地，对广大考生关心的“国考”笔试阅卷过程一探究竟。

　　进入阅卷基地，首先映入眼帘的是16个大字：公平公正、科学严谨、安全保密、敬业奉献。人社部人事考试中心处长王世潮告诉记者，“这既是我们对阅卷工作的要求，也是我们必须达到的目标。”

　　据了解，这次“国考”实际参考人数约为100.5万人，阅卷工作从考试结束当晚正式启动，主要包括答题卡回收及卷库安全管理、行政职业能力测验答题卡扫描及评分、申论答题卡扫描及网络阅卷、违纪违规行为信息整理等四项内容。

　　北京的这处阅卷基地是答题卡扫描和卷库管理点和申论参考答案制定点。也就是说，在全国各地进行答题的所有考卷都要在这里集中。“两门考试的200多万张试卷基本上在3天内全部押运到了这里。”王世潮说。

　　记者看到，基地内有两处库房，分别放置行政职业能力测验试卷和申论试卷，每个库房至少有两名公安民警把守。

　　把试卷集中在一起，既出于安全目的，也是为了便于对所有试卷进行图像扫描。在扫描现场，有三组工作人员流水作业，分为三个步骤：试卷密封袋拆封、送入高速扫描机扫描、试卷重新装入密封袋。流水作业保证了高效率，工作人员向记者介绍，一箱900张试卷，通常在15分钟就可以处理完成。

　　试卷扫描完成后，行政职业能力测验由于是客观性试题，成绩会立即产生，主观性的申论试题则要由设在其他地方的6个网络阅卷点完成。据了解，所有申论试卷的扫描将在12月4日完成。另外，申论参考答案的修订工作已基本结束，评分工作即将开始，预计整个阅卷工作到2013年1月上旬结束。

　　王世潮对记者说，国家公务员考试工作是一项必须讲政治、顾大局的工作，但不可否认的是，“国考”中的新问题、新情况层出不穷，命题、考务、阅卷等工作都面临着很多难题。他衷心希望广大考生多提宝贵意见，帮助他们不断提高中央机关公务员考试管理工作的水平。

　　申论试题由两人背对背打分

　　人社部：差异超出事先设定范围会有第三人评分

　　昨天，新华社记者就“国考”阅卷工作采访了人社部人事考试中心有关负责人王世潮。

　　记者：公共科目笔试是公务员考试的第一步，考务部门如何确保阅卷结果科学准确？

　　王世潮：公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两个科目。对于行政职业能力测验的评分，我们在正式评分前设置了试评环节，确保评分结果的科学性。随后进行的自动评分工作由专人负责，在封闭、公平、公正的环境中，与技术人员一起设置好标准答案、条形码信息、试卷种类之间的对应关系后，由评分软件系统自动处理完成。

　　对于申论评分，由于是主观性试题，在考试结束后，命题核心专家和阅卷核心专家一起，会在全体考生中随机抽取一定数量的答卷，研究考生答题的整体状况和好中差答卷的各种表现，以命题过程中形成的参考答案为基础，修订完善各题答题要点或能力要素的表述及其相应的分值，形成执行参考答案。

　　申论评分实行双评以上误差控制法，申论的每道试题先由两名阅卷员在互不知道对方身份、评分结果的情况下进行独立打分，如果两名阅卷员打分结果的差异处在事先设定的误差范围内，则两者的平均分就是考生在这道题上的最后得分。如果双方打分结果的差异超出了事先设定的误差范围，则会有第三个阅卷员参与评分，三人打分的结果均超出了误差控制范围，则交由阅卷核心专家裁定。