[摘要] 10月27日笔者获悉，桐柏县电业局积极组织员工开展2014年专业技术资格申报工作，这是该局多渠道助力员工成才的一项常规性工作。
映象网讯 10月27日笔者获悉，桐柏县电业局积极组织员工开展2014年专业技术资格申报工作，这是该局多渠道助力员工成才的一项常规性工作。
为持续提升员工履职能力和队伍素质，该局建立分层次、分类别的培训标准和课程体系，强化专业性，举办供电所人员、变电技术、线损管理、农电工等多项业务技能培训，加强员工对新知识、新技能的学习；举办全局性年度劳动技能竞赛，开展现场演练、技术讲评等；积极开展QC小组活动，利用QQ群、微博、微信等拓展交流渠道，提高员工广泛参与活动的积极性和主动性，多元化的成长成才渠道使员工有了更多的选择机会，素质提升也有了更广阔的空间。（陈丽丽 郝振营）