[摘要] 映象网讯 4月1日笔者获悉，在教育实践活动中，新乡供电公司以“三个服务”(领导为群众服务，机关为基层服务，全员为用户服务)为着力点，以“三零”工作法为主线，坚持“规定动作”不走样、“自选动作”有特色、“分解动作”抓落实，边学边查边改，扎实推进教育实践活动。
映象网讯 4月1日笔者获悉，在教育实践活动中，新乡供电公司以“三个服务”(领导为群众服务，机关为基层服务，全员为用户服务)为着力点，以“三零”工作法为主线，坚持“规定动作”不走样、“自选动作”有特色、“分解动作”抓落实，边学边查边改，扎实推进教育实践活动。
一是当好“明白人”，学习教育“零盲点”。新乡公司要求党员干部坚持“三学”模式，即领导带头示范学、静下心来系统学、丰富内容体验学，实施“书记批阅”学习笔记制度，交流学习心得体会。同时，在学习弘扬焦裕禄精神的基础上，将发扬新乡先进群体精神贯穿活动始终，将教育实践活动学深、学透、学精、学实，为查摆问题、开展批评阶段奠定扎实的思想基础。
二是当好“贴心人”，征求意见“零距离”。新乡公司征求意见着力从“多、广、实”上下功夫，对内征求广大干部职工意见和建议，围绕“职工最困难的是什么？最不满意的是什么？最希望解决的是什么？”问需于民，敞开门广纳谏言。同时，通过召开座谈会、上门走访等多种形式，与地方政府、电力客户面对面交流，对外广泛征求地方政府和电力客户的意见建议，力争“零距离”听取民意。
三是当好“负责人”，整改落实“零等待”。对征求到的意见和建议集中整理，并梳理出职工最关心的“十大问题”，会同有关部门制定整改落实方案及整改时间表，做到边查边改边提高，确保件件有回音，事事有落实。
（熊丽娜 张文哲）