中国人寿伪造合同续：员工屡遭敷衍欲司法解决
近日，本网报道了中国人寿伪造聘用合同，员工工作16年仍是派遣工的消息，近日，刘女士向记者反映，她屡次找到中国人寿，希望就模仿笔记伪造聘用合同一事要一个说法，但中国人寿工作人员互相推脱，至今未有实质进展。
“中国人寿工作人员总说这些都是以前的问题，不是公司的问题，我们的问题会上报，难道就是无休止的拖延下去吗？我们会走法律途径的，一定要中国人寿给一个说法”，中国经济网就此事致电中国人寿，但电话一直无人接听。
刘女士在93年调入中国人寿获嘉县分公司工作，直到2007年，才发现自己竟不是中国人寿的正式员工，并且连最基本的社保都没有缴纳过。在中国人寿的不作为之下，刘女士无奈与中国人寿对簿公堂。
在法庭上，中国人寿出示了两份派遣工聘用合同，然而刘女士却表示从来没有签署过，经过法院鉴定，两份合同皆系伪造，判处中国人寿为刘女士补偿16年的社保。
刑法第307条规定，帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。帮助当事人毁灭、伪造证据是指与当事人共谋，或者当事人指使为当事人毁灭证据、伪造证据提供帮助的行为，如为贪污犯罪的嫌疑人销毁单据等。
“虽然他们赔偿了我们社保，民事部分得到解决，但伪造证据已经触犯了刑法，中国人寿给我造成了这么大的损失，我要求依法追究其刑事责任！”，刘女士坚定的说。
刘女士还告诉记者，她已多次找到中国人寿相关部门投诉，工作人员却总是敷衍，称会向上汇报，要刘女士一家耐心等待，但等待了2年，仍是毫无回应。
记者咨询相关律师，律师表示，刘女士这种情况只能去公安局立案，然后进行刑事案件的调查，才能追究相关人士及单位的责任。（郑常泰）
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