窦玉明跳槽 或开创基金高管持股先例
中国经济网编者按：基金业走过风雨十五载，基金高管变动始终牵动着大众的神经线。近日，市场传出富国基金总经理将赴中欧基金担任董事长的消息。此事再度引起业内人士对基金高管的关注。有业内人士表示，窦玉明若获得高管持股将具有示范效应，并以此为契机，促进基金业尝试多种组织模式以改变目前基金公司“股东至上”的治理结构难题。今日，中国经济网汇集各大媒体报道，回顾基金公司近年来高管变动情况。
窦玉明或成基金业高管持股第一人
据知情人士19日证实，富国基金总经理窦玉明近日将离任。据媒体报道，窦玉明将赴中欧基金担任董事长，并持有不超过5%的股权，从而成为基金业高管持股第一人。
据媒体报道，对离职传闻，中欧基金有关人士表示，总经理还在国外，要等回来后才能知道情况。富国基金有关人士默认窦玉明离职传闻，但表示未来富国基金投研团队将保持稳定。
资料显示，窦玉明2008年通过市场化选聘成为富国基金总经理。在任近5年来，富国基金逐渐形成成长股投资、固定收益投资和量化投资三大战略发展方向，资产规模从400多亿元增长到过千亿元。业内人士普遍认为，富国基金在窦玉明领导下近几年发展势头良好，业绩与规模都取得长足进步。
对于窦玉明赴中欧基金一事，有业内人士也表示，中欧基金愿意大手笔引进窦玉明，肯定是希望他能够对公司发展有所帮助，窦玉明将来很可能是参与公司日常运营的专职董事长。董事长与总经理如何磨合，是他们两人都要面临的课题。
基金高管持股：小型公司股权激励的“逆袭”
实际上，有消息人士透露，富国基金股东方对窦玉明进行了挽留，但窦玉明表态称，自己不想再继续单纯的职业管理人角色。
对于窦玉明赴中欧基金的说法，没有人能够相信，总资产规模不足100亿、行业排名52位的中欧基金董事长职位会是比富国基金总经理职位更有吸引力的选择，尤其是在基金行业“强者恒强”的格局日渐明显的情况下。但是，《基金法》赋予了基金公司股权激励的空间之后，除薪酬、职位、平台等因素外，中小型基金公司就有了更多显示其“诚意”的办法。对窦玉明这样富有公司投研和管理经验、希望享受公司发展的管理层而言，股权激励也成为了极有效的筹码。
对窦玉明离开富国基金的原因，业内人士认为，与基金业常见的“将帅不和”没有关系，而是源于窦玉明希望追求更高的个人理想，即不再只是担任一名职业经理人，而是要真正的持有一家企业，通过股权持有在董事会中拥有较大话语权。
业内人士表示，在担任中欧基金董事长后，窦玉明将获得较大自主权，有机会按照自己的思路掌控中欧基金未来发展。更重要的是，在政策放开但基金业实现股权激励仍困难重重背景下，窦玉明若获得高管持股将具有示范效应，并以此为契机，促进基金业尝试多种组织模式以改变目前基金公司“股东至上”的治理结构难题。
新基金法将实施鼓励专业人士持股
6月1日新《基金法》实施，对于基金行业中的专业人士和高级管理人员而言，新规对其持股、任职等方面均进行了松绑。在对基金公司股东的准入条件上，修订后的《基金管理人管理办法》除了对机构股东的净资产要求大幅降低外(主要机构股东从3亿元降为2亿元，持股5%以上非主要机构股东不低于5000万元)，更重要的是首次明确了专业人士股东的条件。
新管理办法中则明确规定：基金管理公司可以结合自身实际，实行专业人士持股计划，建立长效激励约束机制。同时，对于专业人士的持股条件也进行了细致的规定。专业人士不仅可以成为基金公司小股东，亦在满足一定条件的情况下，可以成为基金公司主要股东或持股超过5%的非主要股东。
除了在专业人士持股方面进行鼓励，《公开募集证券投资基金管理人董事、监事和高级管理人员监督管理办法(征求意见稿)》中对于基金公司高管的职务任免和安排上进行了简政放权。其中，较为新颖的一点是放宽了高级管理人员在基金管理公司子公司兼职或者在参股公司兼任董事、监事职务的限制。
基金业15年中总经理变更大起底
据证券时报报道，基金业短短的15年时间，69家基金公司(2012年之前成立)中，有55家公司总共94次更换总经理，这些总经理平均在位时间为4年，在位时间最长的前南方基金总经理高良玉和前华夏基金总经理范勇宏任职均超过14年，在位时间最短的6位总经理任职均不到1年。而目前在位的66位总经理平均任职时间为3年零2个月，最长的嘉实基金总经理赵学军在位超过12年，最短的正式掌舵还未满月。在69家基金公司中，有10家公司3次更换老总，有14家基金公司自成立以来从未更换老总。
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