近日在武汉举行的2014年旅游职业教育与产业对话会上,业内专家认为,人才问题已成为制约旅游产业转型升级的一大瓶颈,呼吁推动旅游职业教育的产教深度融合,建设现代旅游人才培养体系,全面提高旅游人才素质和职业能力水平。
在旅游发展方式的转变当中,人才的培养更加重要更加迫切。教育部职成司副司长王扬南说,近年来,我国旅游职业教育发展很快,目前有约120万的旅游院校学生,其中中职是80万人,高职将近40万人,人才队伍的状况如何,对旅游产业发展至关重要。因此需要构建旅游职业教育与行业企业合作机制,让人才培养与产业发展实际需求结合,推动旅游教育与旅游产业无缝对接。
国家旅游局人事司司长魏洪涛认为,当前人才问题是制约旅游产业发展的一大瓶颈。从人才培养的总量看似乎不算少,但有效的人才资源供给不足,职业结构不合理,各种新型人才缺乏,如最近国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见,要大力发展休闲乡村、老年旅游和特色旅游品的研发,但目前这些方面人才都很缺乏,高层次高素质高技能领军性人才、国际化人才普遍不足。还有,职业标准化水平比较低,市场化水平不高,缺乏综合化的人力资源管理平台,缺乏对旅游人力资源分类,特别是针对新业态旅游人才的研究。
魏洪涛说,旅游职业教育必须校企合作,这已经成为共识。要深入研究和探索相适应的办学体制、合作机制与管理方式,特别是能够适应其全面合作,产教深度融合,满足人才培养的新架构,新模式,建立新机制和新体制,包括保障经费问题。
浙江旅游职业学院教授王昆欣认为,旅游业是我国与国际接轨最早的行业之一,旅游业的服务规范、管理方法、经营理念时刻都在发生变化。旅游教育要培养国际化的旅游业专门人才,让国际、国内旅游者享受具有国际水准的服务。
(记者 俞俭)
