[摘要] 近日，记者从国家旅游局监督管理司获悉，为贯彻2016年全国旅游工作会议精神，全面落实旅游业发展“515战略”中提出的“在大型旅游企业开展导游、领队管理体制改革试点，保障导游、领队的合法权益”的工作部署，国家旅游局积极开展相关调研，充分调动企业的积极性，截至目前，已陆续同意在八家企业开展导游管理改革创新相关试点工作。
近日，记者从国家旅游局监督管理司获悉，为贯彻2016年全国旅游工作会议精神，全面落实旅游业发展“515战略”中提出的“在大型旅游企业开展导游、领队管理体制改革试点，保障导游、领队的合法权益”的工作部署，国家旅游局积极开展相关调研，充分调动企业的积极性，截至目前，已陆续同意在八家企业开展导游管理改革创新相关试点工作。
据了解，八家企业分别开展的导游管理改革创新相关试点工作为：中青旅控股股份有限公司开展文明旅游工作试点；上海携程国际旅行社有限公司开展“互联网+导游领队”试点；北京途牛国际旅行社有限公司开展导游薪酬激励试点；上海久柏易游信息科技有限公司开展导游（领队）服务平台试点；广州广之旅国际旅行社股份有限公司开展导游领队在线平台试点；广州美丽行国际旅行社有限公司开展“互联网+导游微品牌”导游服务平台试点；厦门欣欣信息有限公司开展导游带团服务质量监控平台试点；同程网络科技股份有限公司开展导游网络评价系统试点。
国家旅游局监督管理司相关负责人表示，这些试点工作探索导游管理的新方法、新途径，在维护导游合法权益、提升导游服务质量、建立导游服务质量社会评价等方面做出有益的尝试，将为下一步推进导游体制改革提供经验参考。
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