■“对照三严三实 反思十不十欠”——十问全省县处级以上干部系列评论之六

　　□金岩

　　冯梦龙在《古今谈概》里讲了一个故事，说东汉末年的司马徽，从不谈论别人的短处，不管善恶都说好。司马徽这样的“好好先生”，在当今的领导干部中不难找到“嫡传弟子”。

　　大家应该有印象，在去年全国各地开展的民主生活会上，诸如此类的自我批评很多：“我平时工作怕得罪人，为了‘一团和气’有话不说。”

　　“不伤老鼠不伤猫，你好我好大家好”，就是不敢触及矛盾，扶正祛邪勇气欠缺。这是明哲保身，怕误解、怕吃亏，信奉多栽花、少栽刺的市侩哲学。

　　这种“不严不实”在党内政治生活中的具体表现为：批评自己避重就轻，批评别人怕伤和气，变相吹捧；对下级工作哄着、成绩捧着、问题捂着、缺点顺着，甚至干部出现严重问题也不批评不制止不纠正；在人际关系上庸俗化，讲感情不讲原则，重关系不问是非，相互利用而不顾大局。

　　我们耳闻的“公函求情”、官员判了刑依旧照领薪水等诸多事件，背后恐怕都站着一帮子“好好先生”，都站着一群欠缺扶正祛邪勇气的领导干部。

　　这样做老好人，实质上做坏人。回避矛盾，遮蔽真相，无疑掩护和纵容了干部的错误思想和言行，使一部分人在错误的路上越走越远，甚至滑入犯罪的深渊。

　　这样做老好人，实质上做罪人。不分是非，失掉基本的组织和政治原则，让正气得不到发扬，歪风邪气得不到遏制，会败坏一个单位一个集体的风气。“好好先生”增多，会进一步腐蚀和瓦解我们的队伍。

　　历任齐国三公大夫的晏子委派高纠为自己管理家政，三年后高纠被辞退。晏子解释说：“高纠跟随我三年，却从未辅正我的缺陷，留他在身边有什么用呢？”

　　领导干部若总摆着“大肚佛”形象、“和事佬”面孔、“滚滚圆”样子，可能惹人喜欢，但是如何能引领政治风尚、如何能担当改革重任。这样的人留在领导位置上有什么用呢？

　　县处级以上领导干部不妨问一下自己，是不是“好好先生”、是不是奉行“好人主义”。