《求是》杂志最近刊发中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际同志署名文章《认真贯彻〈巡视条例〉从严管理监督干部》指出，要持续推进用人不正之风重点整治。通过重点整治、重点突破，带动选人用人风气整体好转。

　　从严开展干部巡视工作，对选人用人进行“全面体检”，做到防患于未然，确保选用的干部靠得住、过得硬、能放心，是新时期的需要。从严开展巡视工作，需用“四严巡”牢把选人用人关，实现选人用人风清气正的目标。

　　严巡选人用人牢把标准关。开展巡视工作，牢把选人用人标准关，要求选用之人政治立场坚定，政治态度端正，政治纪律严守。敢于坚持原则，敢于负责，勇于担当，敢于吃苦,乐于吃亏，道德品行、作风修养突出，经得起实践、人民、历史的共同检验。

　　严巡选人用人牢把程序关。开展巡视工作，牢把选人用人程序关，要求广泛听取群众意见，由班子集体讨论决定，不允许“一言堂”或私相授受。查找选用之人情况要“实”，必须从严规范把好程序关，要拧紧选用的“水龙头”，堵住“跑冒滴漏”。

　　严巡选人用人牢把纪律关。开展巡视工作，要牢把选人用人纪律关。心有所畏，行有所止，实践是检验的唯一标准。选人用人应做到任人唯贤，不准任人唯亲、营私舞弊，不准弄虚作假。必须严格执行选人用人的“高压线”，以严格的纪律约束保证选人用人的风清气正。

　　严巡选人用人牢把监督关。开展巡视工作，牢把选人用人监督关，需完善监督制度，强化监督措施，常吹清廉清正风。要加强选人用人的全程监督，让选人用人工作在阳光下运行。要完善群众和社会舆论监督，努力营造公道正派、公平公正的选人用人环境。(江枫)