从1950年至2006年间，共计召开过的20次全国统战工作会议。时隔9年，全国性的统战工作会议再次召开，名称调整为“中央统战工作会议”。中央党校党史教研部主任谢春涛认为，这一新提法，不仅仅是名称的改变，它表明新一届中央领导集体对统战工作提高到一个新的高度，凸显出中央的“大统战”思维。（5月22日  人民网）

　　实现最广泛的大团结大联合，是统一战线的安身立命之本，是统一战线永恒不变的主题，也是新的历史条件下治国理政必须正确处理的基本问题。正如习近平总书记在中央统战工作会议上的重要讲话中强调的，“做好新形势下统战工作，必须正确处理一致性和多样性关系，不断巩固共同思想政治基础，同时要充分发扬民主、尊重包容差异，尽可能通过耐心细致的工作找到最大公约数”。

　　随着经济社会的发展，我们的爱国统一战线也进入了一个新的历史发展阶段，统战工作的内涵与外延都在不停地发生变化，全面、正确理解所赋予他们的内涵，具有十分重要的现实意义。但是，不论处于怎样的历史时期，统一战线始终是一个重要法宝，不仅不能削弱，而且必须加强，不仅不能缩小，而且必须扩大。

　　要确保认识上的加强——把统战工作放到党和国家的战略高度上去认识，放到党和国家的工作大局中去思考和谋划，形成全党重视、政府支持、社会各界广泛参与的统一战线大格局；要确保对象上的扩大——把社会主义劳动者、社会主义事业建设者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者作为工作范围，把统一战线发展成为全体社会主义劳动者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者的最广泛的联盟。

　　新时期的统一战线，必然须要最大限度的“求同存异”。所谓“同”，主要是指社会各阶层成员基于共同利益而确立的共同目标和要求。所谓“异”，主要是指社会各阶层成员在根本利益一致性不断增强的同时，呈现出不同的思想观念、价值取向、行为方式和利益要求。统战工作，既要求“同”，也要存“异”，两者不可偏废。没有“同”，就不可能建立起统一战线；没有“异”，也没有必要建立统一战线。

　　新时期的统一战线，必然是“同”和“异”的统一体。坚持异中求同、同中存异，体谅包容原则是做好新时期统一战线工作的关键。要善于求同，善于找到社会各阶层的共同点，在共同点上进行合作，并在合作中扩大加深共同性；要同中存异，我国正处在矛盾突显的历史时期，社会上存在和显现出多种多样的矛盾，建设性的差异越来越成为主流，统一战线既然是异中求同，同中有异，就不仅要善于求同，也要善于用异。

　　中国特色社会主义事业是亿万人民共同的事业，越是在事业发展的关键时期，越是要巩固和加强统一战线的大团结。全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，每一项都是艰巨系统的工程，都需要发挥统一战线的优势作用——把“求同存异”提到更为重要的地位上来，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，化消极因素为积极因素，最大限度地把全民族的力量凝聚起来，团结的人越多，我们就能最大限度地凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，我们的事业就越能更好地向前发展。（顾一娴）