24日，一位长春网友发微博称：“我是一个普通学生，今年暑假为了挣点生活费，我一个假期没回家，在一个叫人民公社大锅饭的饭店打工，只干了一个月，没有签署劳动合同。直到开学，我辞职，老板只给了我300元工资……我该怎么办？”

　　当事大学生发微博求助

　　24日上午，记者与发布该微博的大学生小雪（化名）取得了联系。记者了解到，小雪是吉林交通职业技术学院的学生，今年读大三。她假期没回家，而是来到位于荣光路与乐群街交会的“人民公社大锅饭”饭店从事暑期工。从7月8日工作到8月10日，共计33天，老板承诺给她一个月2200元的工资，饭店供吃供住，主要工作就是服务员。

　　“我入职的时候就告诉老板，我只是暑期兼职，开学了就会辞职，老板同意了。这期间，有一次因为卫生问题被扣除了150元工资，所以我应该得到2050元。8月10日我辞职了，跟老板说先预支300元的车费，老板也同意了，告诉我9月1日过来取剩余的工资。”小雪说，9月1日她来取工资，却被告知老板不在，拿不到工资。“9月1日之后，我打电话老板不接，发微信不回，我的工资是不是没希望要回来了？”

　　老板：有事未与小雪联系

　　24日上午，记者联系到人民公社大锅饭的老板李先生，他表示之前一直忙于家里的事情，没与小雪联系。“这个月（因为）我母亲身体的问题，我一直在老家，没回长春，手机也没有及时回复。我在老家的时候联系过小雪一次，我跟她说我手头现在没有钱，要等我回长春再给她发工资，24日我才看到她给我发的微信，没想到她居然把这个事情发到了微博上。”李先生说。

　　24日上午，李先生通知小雪来饭店拿工资，小雪有所顾忌：“他跟我说要起诉我，我发了条微博犯什么法了？”上午11点左右，小雪顺利拿到余下的1750元工资，却被李先生告知要起诉她。“他跟我说一个星期之内就会收到律师函，原因是我发了微博，损坏了饭店的名誉。”

　　当天下午，记者与李先生沟通时，他说：“因为她发了微博，现在导致我们的订餐电话不断有人打进来问这件事，电话一直忙，原本要订餐的客人无法正常订餐，这导致的经济损失由谁来赔？”

　　律师说法

　　当事人有权利求助媒体

　　吉林吉翔律师事务所刘海波律师称，劳动者因劳资纠纷产生争议的，有权利向媒体、劳动部门、法院等机构寻求法律援助，这是法律赋予公民的法定权利。除非当事人歪曲事实，否则当事人依法行使权利的行为，受到法律的保护。