映象网讯(记者 刘磊)说起保安公司,一般人想到的可能会是这些元素——粗狂汉子、汗水、器械等等,但今天,记者探访了一家位于经开区的保安公司,在这家公司,“文化”才是他们的主打元素,下面,我们就来看看这家充满文化气息的“郑州经济技术开发区保安服务公司”(以下简称经开区保安公司)。

　　经开区保安公司是一家以企业文化建设为核心的保安公司,公司平时注重良好企业氛围的营造,立志打造专属企业文化并融入员工的日常工作与生活。在探访中记者发现,目前,经开区保安公司正在从四个方面打造特色企业文化。

　　完善一个小家建设 让文化有基础

　　2015年5月,公司迁至新办公场地,为了让员工在公司拥有家的归属感,公司专门开设了员工暖心工程,为员工们配置了小餐区、小休息区、小健身区、小阅览区等生活区域,为员工提供了工作之余的丰富活动场地。

　　创建两个特色文化 让文化活起来

　　记者看到,经开区保安公司内有一片特殊的菜园子,据了解,这是该公司利用有限的空间搭建的无土栽培架,培育有生菜、西红柿等蔬菜,可供员工们采摘,公司也是希望通过这一抹绿色给公司带来更多的生机,也预示着公司的企业文化能够全面开花、落地生根。

　　经开区保安公司的第二个特色文化则是流动图书角的搭建。为了丰富公司的人文底蕴,营造良好的书香氛围,公司于2015年开始,在原有图书角的基础上搭建“流动图书角”,书籍分别来自员工捐赠以及公司采购等渠道,图书角除了世界名著、畅销图书外,还上架了《中国保安》、《绿城保安》以及公司企业文化季刊《经开保安》等书籍,一方面增加员工以及公司的文化底蕴,另一方面也增强员工专业技能以及职业素养。

　　目前,公司在册流动图书有百余本,基层保安班组全部设立了阅览图书架,成功营造了公司“多读书、读好书、快乐读书”的良好氛围。

　　打造三个幸福助力 让文化有温度

　　一直以来,经开区保安公司按照“广泛参与、创新推广”的工作思路,以员工为点,体育俱乐部、兴趣小组为线,公司整体文化建设为面,不断的推进公司党群建设与企业文化的融合发展,提高了员工的满意度和幸福感,增强了大家的凝聚力和认同感。

　　公司长期开展夏日送清凉、冬日送温暖、集体生日PA等员工关怀和慰问工作,同时经常组织各种各样的文体活动,打造了良好的群团氛围。

　　据了解,2017年,经开区保安公司还组织了“迎接十九大”等行业创优系列活动,积极开展帮困、交通文明、公益捐助等志愿服务活动,让企业文化更有温度。

　　目前,经开保安公司已经连续两届荣获区级精神文明单位,并正在争创市级文明单位,公司现有党员示范岗2个、学雷锋示范岗2个。

　　丰富两个展示平台 让文化看得见

　　在探查中记者发现,经开保安公司还逐力打造了微信展示平台和班组文化展示阵地,在微信工作群、公司内刊、网站以及《绿城保安》、《郑州保安》等渠道公开征文,鼓励公司保安员积极投稿,将文化建设做为企业内部凝聚力和生产力的催化剂,同时潜移默化的提升公司员工的整体文化素养。

　　而公司的班组文化展示阵地,则坚持以创建“精神文明单位”、“班组文化”、“党员示范岗”、“学雷锋示范岗”为载体,以“比学赶超”的模式、师带徒的方式,强化企业文化基础管理,打造“公司健康发展”与“员工关爱并进”的特色文化。

　　当下,经开区保安公司经过长期的企业文化建设以及员工各方面素质的培养,已经打造了一支凝聚力高、战斗力强的保安队伍,有效促进了公司经营的健康发展,也让我们看到了一个有文化、有内涵的保安服务公司。