映象网驻马店讯（记者 杨晓）为进一步推进基层四项基础制度落实，打造廉洁、勤政、爱民的基层班子和工作队伍，实现各项工作决策科学、运行高效、群众满意，按照强基固本促发展的工作目标和要求，汝南县古塔街道党工委在街道机关和村（社区）党支部中开展了“十星三色”创建活动，改进了街道、村（社区）基层党建工作，推动了街道各项社会事业的发展，巩固了党组织在基层一线的执政基础和执政水平。

　　一、加强组织领导。牢固确立“创新是发展第一要务”理念，把“十星、三色”管理纳入街道建设发展总体规划，并制定了《古塔街道“十星、三色”综合管理办法》下发到各村居。坚持“一把手”亲自抓、负总责，分管领导具体抓、具体负责，各部门合力抓，各司其职，各负其责，合力推进街道创新管理的良好格局。

　　二、突出工作重点。涵盖农村工作、社会事业、组织建设、党风廉政建设等四个方面，具体工作任务分为，涉及村居干部服务群众的日常工作；执行上级党委、政府工作部署的常规工作；征地拆迁、“双违”、夏秋防火的重点工作；信访稳定工作；安全生产工作；财务和“三资”工作；落实“四议两公开”重大事项决策工作；惠民政策落实工作；班子建设；党风廉政建设等十项工作。

　　三、完善考评机制。为确保创新管理落到实处，古塔街道对14个村居的各项工作，实行月评定星、季度预警亮色、全年综合总评的动态管理机制。一是月评定星。街道四项机制工作人员每月对村居十项工作，按照好、中、差进行测评、挂星；二是三色预警。对党风廉政建设、安全生产、信访稳定三项工作实行严格管理，每季度对各村居进行红、黄、绿三色预警；三是全年综合。年终，街道党工委、办事处召开会议，依据上述10项工作得星和预警亮色情况，对街道各村居全年工作进行综合评定；四是考评运用。综合评定前5名的给予大力表彰和重奖，对综合考评后3名和取消综合考评资格的村居，约谈支部书记，督促工作改进。

　　“十星三色”创建活动开展以来，街道党工委把各村（社区）党支部、村（居）委会、监委会和其主要负责人兑现承诺情况作为十星级党员评定的重要依据。活动开展后，效果非常明显，街道党员干部的精神面貌发生了巨大变化，以党建促工作取得明显成效。在县委、县政府交给的棚户区改造房屋征收和征地任务中，党工委顺利完成了汝宁大道、滨湖路、工业六路、天中山大道、上海路、北京路、西南外环、崇德路、G328国道等9条道路的征地和地上附属物的征收任务，创造了房屋征收史上的奇迹，总结出了房屋征收的宝贵经验，打造了“胡营速度”。在脱贫攻坚工作中，党工委建立结对帮扶责任制，组成了130多人的党员干部脱贫攻坚工作队，形成了帮扶全覆盖，真扶贫、扶真贫的生动局面，街道166户贫困户年均收入达到3000元以上，实现了成功脱贫。在项目建设中，以县工业集聚区为平台，街道新引进汝南县丰顺纺织厂、汝南县恒达纺织厂、汝南县汝源纺织有限公司3个纺织项目，总投资1.5亿元，固定资产投资5.5亿元。2016年街道财政收入稳步增长。截止到12月底，财政收入完成1342万元。企业生产总值完成12亿元，与去年同期相比增长13 %，较好完成了县政府下达的各项目标任务。

　　近年来，古塔街道党工委把开展“十色三星”创建活动作为基层组织建设的一个有效激励载体，通过采取自评、互评、点评、群众参评的方式，做到了“一承诺、一点评、一通报、一考核”。同时注重效果运用，强化典型引领，逐步将承诺的范围扩大到全体干部，达到全员争创的良好效果。“十星三色”创建工作体现出的针对性、可学性，彰显了无穷的生命力，在本地党建工作中创建了一个响亮的品牌。同时，“十星三色”创建工作启示我们，基层党建创建不是一成不变的，必须与时俱进，在创新中把握好创建的着眼点、着力点和结合点，既要全面、整体推进，又要明确不同时期的重点，尤其要把与党群密切相关的热点、难点问题摆在突出位置着力加以解决。惟有如此，基层党建创建才有旺盛的生命力，才能为经济建设提供强大的思想保证、精神动力和智力支撑。

    (驻马店新闻热线:0396—3599908) 

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