映象网驻马店讯（杨晓 廖润生 王庭）宿鸭湖街道高度重视矛盾纠纷调处化解工作，成立了由街道党工委书记任组长的矛盾纠纷调解工作领导小组。进一步完善了三调联动机制，全面构建“大调解”工作体系，形成了一套上下联动、左右配合的矛盾纠纷排查调处机制，有效地预防、减少和化解了社会矛盾纠纷。

　　坚持动态排查制度。居委会每周排查一次，难点、热点问题集中排查，重大矛盾问题重点排查。在排查的方式上，首先是充分发挥基层信息员身处一线的优势，及时掌握各种苗头性的纠纷。其次是领导班子成员，职能部门下基层了解民情，主动查找矛盾。认真接待群众来信来访，确保矛盾纠纷早发现、早报告、早控制、早调处。

　　坚持定期报告制度。各居委会都严格按照综治工作周报、月报的要求上报信息情况，紧急信息及时上报镇综治办，并对每月排查出的矛盾纠纷分门别类进行梳理，形成会议纪要，全部建立台帐。每月定期召开矛盾纠纷排查会议，对有可能出现的矛盾纠纷，将排查出来的矛盾纠纷进行及时妥善的处理，力求做到小事不出居委会，大事不出街道，做到矛盾不上交，切实将矛盾纠纷调处在基层，化解在萌芽状态。

　　坚持协调督办制度。对排查出来的矛盾，街道定期召开联席会议，根据矛盾的性质和处置的难易程度，按照“分级负责、归口管理”的原则，将调处的责任层层分解，逐一落实到相关单位和责任人，对已明确的矛盾调处，要求限期调处，由信访办实行全程跟踪督办，使各种矛盾纠纷得到了调处，有效地维护了群众的根本利益。

    （驻马店新闻热线：0396—3599908） 

　　映象网·在河南·看世界·用微信扫一扫关注“映象网驻马店频道”公众号