映象网驻马店讯(记者 杨晓 通讯员 陈童)近年来,遂平县公安局针对自身的实际情况,积极做好民警队伍的日常管理工作,有效激发了民警的工作积极性和主动性。

　　一、坚持制度落实,加强日常管理。坚持制度管理队伍的思路,从完善各项制度规范入手,强化民警行为养成。要求民警上下班必须签到签退,有办案、取证等事由不能及时签到的,必须向单位领导提前说明情况,且每天民警签到情况由内勤按时上报单位领导审核,并如实记入考勤记录上报局纪委,民警的执勤补贴严格按照考勤记录进行发放,以此促进民警良好工作作风的养成。

　　二、坚持绩效考核,营造争创氛围。工作中,结合自身队伍建设现状,逐步探索并形成了一套行之有效的目标化考核机制,把各项工作任务全部进行细化量化,使人人肩上有目标。

　　三、坚持典型培养,激发队伍斗志。始终高度重视先进典型的挖掘、培养和选树工作,且坚持以先进典型的昭示引领作用,不断促进队伍的正能量提升。以日常执法执勤、专项行动、教育活动等平台,及时挖掘和总结民警身边的典型,以点带面,弘扬正气,全面激发民警投身各项工作的积极性和主动性。

　　四、坚持从优待警,凝聚队伍士气。让民警的生活和健康得到保障。每年组织民警到仁安医院进行了全面体检,并建立了民警健康档案,同时严格落实了民警休假制度,确保民警能够得到有效的休息调整。