映象网驻马店讯(记者杨晓 通讯员杨瑞 ) 交巡防大队作为基层一线警力,处在处置辖区各种矛盾的前沿。如何外塑形象、内强素质,优化大队警力配置,强化警力管理,成为当前驻马店市驿城区胡庙交巡防大队管理的重要方面。

　　一、管理制度倾斜,优化警力配置。警力不足,短时间内难以解决,大队从队伍管理上想办法,把最精干的警力配置到基层发挥作用,而优化配置、盘活警力。在警力资源配置上做“加法”,大队考虑到基层民警任务重、事务杂、作息无规律、身心健康透支严重,着力优化警力年龄结构,提升队伍综合素质,保护民警工作积极性,确保值班备勤工作有力有效,确保警力可持续发展。落实一警多能、一岗多人措施,坚决改变“年休假写在纸上”的现状;严格落实民警定期体检制度,及时发现并了解民警的健康状况,关心关爱民警。

　　二、强化实战性,提升警力素质。“打铁还要自身硬”,警力自身能力素质建设是破解困境的关键。大队在人事教育训练上做“加法”,重点放在对警力实战能力的培训演练上,着力提升民警处置重大复杂警情的能力,着力提高民警程序意识、证据意识、法律意识、自我保护意识和现场处置能力等。

　　三、配强警务装备,提升使用水平。装备向一线倾斜容易,提升装备使用水平才是关键。大队要求一线警力警务装备既要配齐配强,更要让民警会使用、敢使用,从严治警不以牺牲基层民警的执法安全感为代价。