映象网信阳讯(记者吴彦飞)2016年6月27日下午三点,中国人寿信阳分公司开展“两学一做”创新讲党课活动助推“双领先”。市公司党委班子成员参加会议,市公司机关部门经理、全体党员,县城区单位班子成员、部门经理以及全体党员参加此次会议。

　　会议首先由党委班子成员王荣敏带领全体党员学习了《党章》《党规》相关内容,以“学党章,强信念”为主题,进一步学习党的历史和先进典型,并现场组织人员提问和讨论。接着信阳分公司党委委员梅兵作了题为《全面落实“两学一做”、做合格党员、做合格员工、助力“双领先》的专题党课,梅总以“两学一做”的核心内容,学习教育的时代背景和丰富内涵切入主题,围绕“两学一做”突出问题,指出“两学一做”的总体要求,通过详细讲解“两学一做”的具体内容,安排部署了此次学习教育的组织领导和主要措施等六个方面向全体党员干部上了一堂生动而又富有内涵意义的专题党课,会后梅总对接下来“两学一做”的工作进行了安排和部署。梅总指出:这次专题教育不是一次活动,不分批次、不设环节,而是融入全体党员干部经常性的学习教育。这并不意味着可以放松要求,而是标准更高、要求更严,各党支部要一定要高度重视,加强领导,层层落实,把专题教育抓严抓实,抓出成效,

　　一是坚持领导带头,从市公司党委开始,班子成员以身作责,各部门经理要当标杆、作示范,以上率下。特别是各支部书记是第一责任人,要自始至终把责任扛在肩上,带头学习提高、带头讲党课、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头整改落实,把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿学习教育始终,以严促深入,以严求实效,狠抓落实。

　　二是发挥宣传作用。学习教育要发挥宣传作用,充分利用媒体、报刊杂志、微信和内部网站等平台,宣传“两学一做”学习教育的做法和成效,及时推送学习内容,形成简报全市系统交流和学习,营造良好氛围。

　　三是坚持因类施教。开展好“两学一做”学习教育,要紧密结合信阳分公司实际,把握从“关键少数”向全体干部拓展、从集中性教育向经常性教育延伸这两个特点,突出正常、经常教育,把握好学习教育的特点,根据不同岗位的党员的情况提出具体要求,结合当前“双领先”唯一预算目标,确保学习教育全覆盖,务实管用。

　　四是要坚持转变作风。以学习教育促作风转变,落实全年目标任务,面对当前“双领先”落后的复杂局面,信阳分公司全员面临新的挑战,我们要扭转被动局面,必须树立服务大局意识,积极主动作为,不断提升履职能力,按照年初胡总在工作报告中提出的今年的“双领先”就是全年唯一预算目标要求,通过“两学一做”活动,不仅要把规定动作做好,使学习制度化、常态化,更要把党章党规和习近平系列讲话要求转化为实际行动,以实实在在的成绩展示学习效果,加快“双领先”工作突击步伐,强化执行力建设力度,实现全员营销战略部署,助力“双领先”工作,为实现信阳国寿全面“双领先”而不懈奋斗!