映象网商丘讯(记者 曾岩 通讯员 史咏沅) 12月15号,商丘市国有企业负责人薪酬制度改革工作会议召开。传达贯彻中央和省委省政府关于深化国有企业负责人薪酬制度改革的主要精神,扎实推进商丘市国有企业负责人薪酬制度改革。市委常委、常务副市长史根治出席会议并讲话,副市长张弛主持会议。

　　据介绍,此次改革的范围对象是各级政府国有企业的负责人,包括董事长、党委(党组)书记、总经理、监事长(监事会主席)及其他副职负责人;各级政府代表国家履行出资人职责的非国有控股企业国有股权代表、董事、监事;还有政府部门管理的国有企业负责人。改革的重点任务一是完善薪酬确定机制;二是合理确定薪酬水平;三是规范薪酬支付和管理;四是统筹规范福利性待遇;五是健全监督管理体制。

　　对做好商丘市国有企业负责人薪酬制度改革工作,史根治指出,深化国有企业负责人薪酬制度改革对于进一步增强企业活力,形成合理有序收入分配格局具有十分重要的意义。各级、各有关部门在制定改革方案时,要做好“三项基本性工作”,即吃透精神、摸清底数、借鉴经验。把握好“五个原则”,即按照坚持完善现代企业制度的方向,对偏高,过高收入进行调节;坚持分类分级管理;坚持统筹兼顾;坚持政府监管与企业自律相结合;坚持结合本地实际,拟定改革方案确定合理水平,促进企业持续健康发展。