映象网平顶山讯（记者 王绍伟 通讯员 杨国栋）9月1日，记者在宝丰县李庄乡采访了解到，该乡认真落实建设“三支队伍”的要求，切实加强村党支部书记队伍建设，着力打造引领农村发展的领头羊。

　　注重提高能力，增强教育培训实效。该乡以“村长大讲堂”为重要平台，定期推选优秀支部书记作典型报告，并邀请上级各行业专家、领导干部和模范人物前来授课，今年以来，先后培训村党支部书记210余人次。全面组织班子成员带队外出观摩学习，由班子成员根据分工，组织工作先进村和重点村支部书记，先后围绕发展特色种植和文化旅游、改善人居环境、加强基层党建等方面，到信阳、汝州等地参观学习110余人次。同时，强化学历提升，出资2.4万元扶持24名村党支部书记进修大专学历。通过强化教育培训，提高了农村党支部书记的政策理论水平和实际工作能力。

　　注重提升动力，强化激励引导措施。该乡积极选树农村党支部书记先进典型，在评选全乡十大先锋人物工作中，向农村党支部书记倾斜，确定7名村党支部书记分别为招商选资先锋先锋、项目推进先锋、环境整治先锋等，在全乡庆“七一”表彰大会上进行隆重表彰。针对秸秆禁烧、信访稳定、人居环境创建等重点工作，分别评选优秀党支部和党支部书记，拿出6万元进行表彰奖励。同时，对于选树的先进典型，通过制作、公开播放先进事迹专题片、公开栏展示先进事迹和风采照片等形式，营造了学习先进、争当先进的浓厚氛围，激发了村党支部书记的干事创业热情。

　　注重传导压力，推行季度量化考评。与全县评定星级党支部和党支部书记管理相结合，认真推行村党支部季度量化考评，每季度组织一次集中考评，考评内容包括党建、党风廉政建设、安全生产、人居环境、土地管理等中心工作和秸秆禁烧等阶段性中心工作，将招商引资、公益性事业作为特色工作加分项目，考评方式采取集中观摩、不定时抽查和平时掌握相结合，考评结果排出名次，作为评先的重要依据，并通过电子屏和公开栏进行公示，增强了村党支部书记的工作压力，也激发了他们的进取心，形成了明争暗赛、争先进位的良好局面。

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