映象网平顶山讯（记者 王绍伟 通讯员 杨国栋 陈丽）宝丰县深入推进“优秀青年干部成长工程”，立足年轻干部队伍实际，加强对年轻干部的培养锻炼，铺筑年轻干部成长“快车道”。   

　　“沉下去”与“请回来”相结合。在全县确定100个偏远村、后进村，采取联村帮户的形式，选派260名县直机关优秀年轻干部到村开展联系帮扶工作，推动农村经济和社会事业发展，提升处理复杂问题能力。同时，抽调一批优秀基层年轻干部到县直部门挂职锻炼，重点到信访维稳、项目建设一线接受磨炼，真正实现年轻干部多维培养、多岗锻炼。

　　“实践学”与“理论学”相结合。利用尖山坡爱国主义教育基地、中原解放纪念馆红色教育基地资源，分期分批组织优秀年轻干部接受教育，通过现场教学、实践学习，让党的历史、红色文化植根干部心灵。同时，在举办优秀年轻干部主题培训班时，邀请知名党建专家、教授，围绕“四个全面”、“五大发展理念”和习近平总书记系列重要讲话精神进行专题讲座，提高年轻干部的政策理论水平。

　　“一帮一”与“一帮多”相结合。深化“传帮带”，建立单位领导班子成员与所在单位年轻干部结对帮带制度，“一对一”为年轻干部讲工作、教方法、引路子、搭台子。同时注重发挥45岁以上、工作经验丰富的老同志作用，采取“一帮多”方式，把身边年轻干部扶上马、送一程。止目前，全县各单位共与269名年轻干部结成帮带对子。

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