映象网南阳讯(记者 周永生 通讯员 王英东) 唐河县文峰街道持续完善综合考评体系,充分调动机关干部干事创业积极性,有效推动机关工作作风建设常态化。

　　建立科学的综合评价体系。以守纪律、讲规矩和正确的政绩观为指导,根据街道各部门职能和业务特点,结合工作实际制定考核标准,尽量细化、量化机关干部的任务目标、评价标准、完成时限等考核元素,明晰岗位职责,做到责任到人;实行定量考核与定性考核、临时性考核与经常性考核相统一的考核方式,注重通过“细节”考察来了解干部工作作风;注重群众评价,增强民主推荐、民意测评占比,探索提高考核方式的广泛性、科学性,并适时公开考核结果,通过工作作风考评,准确了解干部品行,客观评价干部政绩。

　　完善体现公平的激励制度。强化考核结果运用,把考评结果作为评价办事处各站所办和机关干部工作实绩的重要依据,将考评结果与奖金发放、评先评优、提拔运用等挂钩,对在考核中发现的加强工作作风建设的先进典型进行大力宣传和表彰奖励,对群众评价好、业绩突出的干部和求真务实、勤恳干事的干部进行表彰,形成风清气正的良好用人导向,最大限度地激发机关和干部谋事、干事的积极性和创造性。

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