映象网南阳讯(记者 周永生 通讯员 刁良梓)  有人说西峡是典型的盆地中的盆地,然而盆地中的西峡人却从来不甘于将自己封闭在大山之中,这里有南阳市首家上市的民营企业西泵公司,有引以为傲的“企业家群体”,拥有国家企业技术中心两家、博士后科研工作站3家,蝉联“全国科技进步先进县”……

　　如何让西峡的创新因子更加活跃?“人才是创新的关键因素,精准引智,打造一支符合县域经济发展需要的人才队伍是首要任务。”西峡县委书记孙起鹏说,近年来,西峡县持续加强“人才强县”战略的实施,为县域经济的跨越发展奠定了基础。

　　瞄准发展“靶心”精准引智

　　投资5.8亿元的环碧环保项目是西峡县去年以来备受关注的项目,项目达产后,年可实现产值10.5亿元。该项目负责人刘宗泽就是西峡县的回归创业人才。

　　“西峡是南水北调核心水源涵养区,实现产业向生态、绿色的方向发展是近年来西峡选择产业的重要原则,在人才队伍上我们也不断找短板补不足,围绕汽车配件、新能源、新材料、节能环保等方向来进行精准选择,盯准发展‘靶心’。”西峡县人民政府县长周华峰说。

　　西峡县每年紧扣主导产业和企业经营需求,出台创新创业人才引进管理办法,支持20名创新创业领军人才、50名产业高端人才、100名产业急需紧缺人才,形成人才引领产业、产业集聚人才、人才与产业良性互动的良好局面。对创新创业领军人才、高端人才和急需紧缺人才,西峡县设立1000万元回创专项奖励基金,打通在外人才返乡创业“绿色通道”。同时,采取技术入股、有偿咨询、聘请顾问、兼职挂职、定期服务等多元化灵活方式先后引回高学历、高技能人才260人,创办企业、农村经济合作组织409个。

　　政府“红娘”牵线院企合作

　　国家“973”计划项目首席科学家张清杰及其所带领的武汉理工大学科研团队是西峡本土企业发展的智囊,西泵公司的电子水泵项目、西排公司的三元催化器项目、通宇集团的新能源专用车电驱动变速器项目等,都得益于张清杰及其科研团队的鼎力相助。

　　“武汉理工大学的科研团队帮助我们快速解决了技术上的难题,通宇新能源汽车填补了我省新能源专用车整车生产的空白,张校长他们功不可没。”通宇集团负责人说。

　　武汉理工大学与西峡企业间的合作是西峡县盘活人才制度,加强院县合作的一个缩影。

　　截至目前,西峡县依托院县合作、校企合作建立国家级高新技术企业11家,2家企业通过国家级企业技术中心认定,2家企业进入国家实验室行列。在西峡加速工业高新化,促进农业高效化,促进服务业高端化方面都发挥着积极作用。

　　西峡县委组织部负责同志介绍,为留住人才,西峡县不仅为回创企业提供“一站式”服务,做好金融资金支持外,同时也积极加强本土人才与院校合作增强“造血”功能,外引内培,一支力量充足、素质过硬、结构合理的人才队伍正成为西峡县经济跨越发展的有力支撑。

映象网·在河南·看世界·用微信扫一扫关注“映象网南阳频道”公众号