映象网南阳讯(记者 周永生 通讯员 李珂 郭立林)唐河县文峰街道党工委坚持新时期党员标准,严格发展程序,切实把好党员队伍“入口关”。

　　抓好发展党员进出口工作。街道党工委重点抓好在优秀青年、致富能手、后备干部、妇女中的发展党员工作;加强对基层发展党员工作的跟踪管理,强化入党积极分子队伍建设,保持一定数量的入党积极分子常数,确保发展党员工作“长流水不断线”;坚持从严治党方针,以《党章》为指导,从实际出发,科学界定不合格党员标准,改进和完善民主评议党员工作,建立健全党员出口机制,有效保持党员队伍的先进性和纯洁性。

　　树立基层党员干部良好形象。街道加强对基层党员干部的培训,进一步完善培训教育工作统一规划和分级负责制度,依托县委党校和基层党组织远程教育基地抓好培训,提高基层党员干部队伍整体素质;切实改进领导方式方法,转变工作作风,带领和帮助群众解决实际困难和问题,多为群众办实事、好事,树立良好形象,密切党群干群关系。

　　构建社区党员干部管理新机制。街道纪工委积极探索基层党员干部制度监督、舆论监督、群众监督等各种有效的监督机制,加大惩处力度,严肃查处基层党员干部的违纪违法行为,做到警钟长鸣;充分发挥基层党员作用,针对不同类型的基层党员加强管理、分类指导,对能人党员要发挥示范引导作用,对老党员要通过成立各类监督小组,发挥监督反馈、参谋指导作用。

　　2016年,文峰街道严格按照发展程序转正预备党员8名,其中本科学历3名,大专学历1名,女性党员2名,40岁以下党员4名;新发展预备党员4名,其中本科学历1名,大专学历2名,女性党员2名,40岁以下党员3名,以实际行动不断壮大党员队伍力量,改善党员队伍结构,以实际行动为党的基层组织建设添砖加瓦。

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