映象网南阳讯(记者 孙喜增 房松玉 通讯员 杨颖 徐智勇)党风廉政建设和反腐败工作的重点在基层,难点在基层。如何有效破解监督执纪最后“最后一公里”问题?去年以来,西峡县针对基层主体责任落实不到位、群众身边的“四风”和腐败问题较为突出、有效监督缺乏的问题,积极探索创新基层纪检监察组织建设模式,根据区域划分组建了6个纪工委,完善了监督网络,强化了对基层的监督。

　　近年来,该县针对当前的反腐形势和当地实际,在原有的行政区划和派驻纪检组不变的情况下,按照业务相关、职能相似、地域相近等属性,将全县59个县直单位和19个乡镇(街道)办事处,分成6个区域,设立6个纪工委。6个区域纪工委是县纪委监察局的派出机构,履行县纪委监察局赋予的职责权限,直接受县纪委监察局的管理和考核,并向县纪委监察局报告工作。

　　该县区域纪工委自组建以来,通过定期巡查、专项检查、列席乡镇重要会议、审查“三重一大”事项报告、联合或交叉审查等方式,把预防问题、发现问题和解决问题有机结合起来,着力加强事前、事中、事后监督。今年以来,该县从纪工委管辖的23个单位中抽调15名纪检干部,分成5组,对辖区单位进行明察暗访,共查处上下班迟到早退的9人,工作时玩游戏的2人,工作日中午饮酒的2人。通过集中曝光,有力发挥了监督作用,不仅严明了纪律,而且让群众切身感受到党政机关作风的转变。

　　针对“上面九级风浪,下面纹丝不动”的局面,该县明确了6个纪工委的目标任务:每个纪工委每年要在辖区内办理案件3起,完不成任务的,按案件件数扣除绩效考评分值;纪工委在辖区内没有掌握的、被县纪委直接办理的第一起案件,纪工委书记要被约谈;两年内连续有两起案件被县纪委直接查处的,纪工委书记要被免职。

　　“通过协作办案,集中了力量,整合了资源,实现了由‘各自为战’向‘联合作战’的成功转型,极大的提升了基层纪律审查的整体合力,使各派驻纪检组形成了一个强有力的监督集体,有效地发挥了基层纪检监督职能作用。”西峡县委常委、纪委书记吕秀武说。