大印集团“劳动竞赛”活动正式开展

　　映象网讯(记者 房松玉 通讯员 吴琳琳)经过充分的准备及意见征集,11月11日,南阳大印集团《关于开展“冲刺年度目标劳动竞赛”活动的实施方案》印发实施,在全员中引发了积极响应。

　　此次“劳动竞赛”活动,将以全年总体任务为目标,以业务数据为依据,针对年度遗留任务,采取任务倒排方式,考核目标时段任务完成量和累计任务完成量。通过制定的“竞赛活动进度表”,进一步明确目标任务,强化量化考核,达到活动效果。

　　为了确保此次活动的高效有序开展,活动制定了充分的保障机制。一是周汇报制。每周一总经理办公会为活动汇报汇总评比会,通过高密度、大力度等形式,推动活动高效开展。二是分包责任制。集团副总经理以上人员分包到公司,负责督促任务落实,并与绩效工资考评挂钩,拿出30%联系月度绩效工资,按完成任务比例计分,兑现月度工资。三是与年度先进单位、先进团队和先进个人评选挂钩。凡完不成任务的,该公司不参与先进单位评选。各公司也同时开展内部竞赛,制定相应措施,任务到团队、到个人,确保措施落到实处。四是强化每周通报。结合活动开展进度,每周一评比,每周一通报,通报内容以《大印要情》形式刊出,确保活动持续火热开展。五是榜样带动。及时发现各类典型,好的总结经验,广泛宣传,差的通报批评,引以为戒,让各类榜样成为推进活动纵深开展的主要动力。

　　让每一项工作目标都清晰明白,让每一个考核节点都量化可控,让人人头上有目标、人人肩上有任务,是这次活动的主要要求,这种操作性强的竞赛活动,将进一步调动全员工作积极性,强化员工的责任意识,确保顺利完成集团公司年度目标。