于红霞由下岗女工成长为太平洋保险公司高级经理

　　映象网洛阳讯（徐孟国 王爱民） “干一行，爱一行，专一行，只有这样才有可能会成功。”面对采访，于红霞显得自信而坚定。

　　于红霞，祖籍淮阳，原来在洛阳轴承厂上班，后来下岗。面对残酷的现实，她不抱怨，不气馁。在涧西区某居民小区开始卖牛奶，没有资金，买不起门面房，她就和丈夫二人到附近的旧货市场买了些铁皮，自己动手，花了近两个月的时间，焊了个铁皮房子。她风里来雨里去，起早贪黑，七年没出过小区的大门，靠微薄的经济收入来维持家里的开销。苦苦经营了将近7年的时间，中间的酸甜苦辣，她现在想起来就想掉泪。

　　2012年2月份，于红霞到一家酒店去应聘，面试以后，经理让她去当洗碗工，她心理落差很大，她感到了前所未有的压力。

　　一个偶然的机会，朋友介绍她到保险公司上班。 她很珍惜这次机会，用心去做好每一件事。经过一段时间历练后，2012年4月份，她正式加入太平洋公司，她一边干一边学，业务水平突飞猛进。5月份转正，一个月拿到了5000元以上的工资，6个月升为高级专务，9个月晋升为主管，从此月收入达到了1万元以上，从而改变了自己的人生轨迹，更加坚定了投身保险事业的决心，成为了一名不知不扣的女强人。

　　随着时间不断地推移，于红霞的保险业务水平提高了，客户资源越来越多了，身边的朋友对保险的认识也越来越充分了，客户对于红霞也越来越认可了，于红霞自此也由一名下岗女工真正的蜕变成了一名出色的女精英。此时的于红霞想得更多的是，要让一部分和自己有过相同经历的下岗职工加入到保险事业，让更多的人通过自己的传帮带，也能有属于他们自己的事业和一份稳定的收入。

　　2014年9月到11月，3个月的时间，于红霞接纳了15个下岗工人，到2015年4月份，于红霞团队已经发展为36人，在公司领导的规划下，她用6个月时间晋升为经理，她个人以接纳下岗职工为合作伙伴基础迅速壮大自己的营销团队，于2015年5月获得中国太平洋人寿保险股份有限公司最高奖“第十九界群英会增员蓝鲸奖”。

　　自2015年4月1日组建涧西支公司亮剑区起，到2016年9月，于红霞培养了2名经理，团队人数达到200多人，计划2017年3月份再培养3名经理。不仅如此，2016年11月份，于红霞个人出资5万元为CCTV少儿春晚选拔赛洛阳赛区的小选手们赠送意外伤害险及文具，在2014年9月由于红霞个人出资30万元在涧西区武汉路香港城社区建立了 “太平洋公司社区服务站”，将保险改变生活的意义与作用直接渗透到千家万户。

　　爱拼才会赢！谈起今后的打算，于红霞踌躇满志：“我要继续努力，规划在2017年6月晋升为总监，团队达到500人，培养一批月收入为1万以上的合作伙伴，目标是组建千人团队，培养出10名经理，2名总监！我要珍惜现有的机会，与时俱进，接纳更多不安于现状，愿意通过创业改变自己命运的下岗职工及其他人士加入我的团队，共创辉煌！”

　　“希望能有更多的有志于保险事业的人士加入我们的团队，通过奋斗，改善自己现有的生活质量，实现自己的人生价值！”于红霞说。