为加强河南高校高层次人才队伍建设，省教育厅昨日发出通知，2015年度河南省高等学校特聘教授启动评选，入选者每年可获22万特殊岗位津贴。

　　据介绍， 2012年起，我省实施新的高等学校特聘教授岗位制度。按照计划，全省高校每年拟聘任特聘教授20名左右，聘期5年,首次聘期为3年，考核合格的，续聘两年；讲座教授10名，聘期3年。两类岗位都属于流动性岗位，面向海内外公开招聘，需由专家评审委员会根据我省学科发展和学术梯队建设需要，定期评审，择优聘任，签订合同，严格考核，动态管理。

　　今年，根据我省高等教育发展需要，我省启动2015年度河南省高等学校特聘教授评选推荐。按照规定，已获准设置的特聘教授岗位学科内推荐特聘教授和讲座教授候选人。每个岗位学科推荐候选人限报1人；不得连续两次推荐同一岗位候选人；两次未通过评审的岗位候选人不再申报；学校推荐的候选人中，海外、省外所占比例均不低于三分之一。

　　申报特聘教授岗位者，应具有博士学位，学术造诣高深，在教学科研一线工作，聘期内全职在受聘高校工作；特聘教授人选的年龄要求为：截至2015年1月1日，自然科学、工程技术类人选不超过45周岁，人文社会科学类人选不超过55周岁。申报讲座教授岗位者，应在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授及以上职位或其他相应职位。在聘期内，特聘教授、讲座教授享受财政支付的岗位津贴。其中，特聘教授岗位津贴为每人每年22万元；讲座教授为每人每年6万元。此外，两类教授还同时享受学校按照国家规定提供的工资、保险、福利等待遇。（记者 王红）