映象网漯河讯（记者 祁健 通讯员 姚跃中）近年来，城关镇以人才服务站为平台，依托镇劳动保障所，把人才工作与招商引资、农技推广、项目建设等工作有机结合，大力实施人才发掘和引进工程，为城关镇经济社会发展提供人才支撑。

　　一、主动出击，壮大人才队伍。围绕镇重点项目建设和经济发展需要，及时收集相关专业人才信息，加强与裕松源生物制药、亿康工贸有限公司果蔬罐头加工及速冻产品生产项目、重泰建材有限公司新型环保建材生产项目联系，根据企业需求招才引智。全年共引进经营型、管理型、技能型人才38人。

　　二、精心培育，提高人才素质。由镇劳保所协调区劳动保障部门在王堂、下坡杨开展种植、养殖技能培训4次。为激发技术人才潜力，组织企业开展技术练兵和技能比武活动6次。针对企业发展过程中遇到的技术难题和管理难题，邀请行业精英深入企业现场指导5次。在相同、相似行业企业间组织各类交流活动6次。

　　三、创优环境，激发人才活力。建立人才激励机制，对农村实用人才、企业优秀管理人才、技术能手在党员发展、评先表彰、资金扶持等方面优先考虑。并为返乡大学生、退伍军人登记造册，建立人才档案，随时为其解决就业创业难题，2014年全年共为23名优秀创业人才协调提供小额贷款50余万元，极大调动了各类人才的积极性和主动性。