映象网讯 (记者 张晓辉 通讯员 宋清波 席静)为着力打造“文化建院、文化兴院”的法院文化,3月30日至4月3日,河南省灵宝市人民法院指定由宣教科牵头,集中五天时间,对该院2010年以来精神文明建设工作进行全面深入的回顾和总结。

　　该院十分注重营造浓厚的文化氛围,通过文化的熏陶和浸润,发挥文化育院的功能。一是成立了以院长为组长的精神文明建设领导小组,领导小组下设办公室以精神文化为主导,以行为文化为要务,以制度文化为重点,以物质文化为载体积极开展工作。根据每年工作总体规划和实际,研究制定当年《精神文明建设工作实施意见》等指导性文件,完善和制定《文明干警标准》、《文明部门标准》、《考绩考勤奖惩办法》、《司法礼仪规范》等各项规章制度。二是搭建政治学习平台,启动“六个一”工程,即瞻仰一次革命旧址、组织一次廉政党课、重温一次入党誓词、精读一本红色书籍、观看一次传统电影、撰写一篇心得体会。每年召开精神文明建设工作会议不少于四次。三是持续开展“服务型法院建设”、“文明司法”活动和“阳光诉讼”活动。四是不断巩固文化阵地,确立了“争先创新,文明公正,开放进取,团结和谐”的法院精神,明确了“勤于学习,甘于清廉,严于自律,乐于奉献”的院训,唱响了《中国金城法官之歌》的院歌,自办审判业务类期刊《灵宝审判动态》一个,在官网开设文化建设专栏《法院文化》一个。五是不断丰富干警业余文化生活,先后建成了纸质阅览室1个,藏书约3000余册,电子阅览室1个,配备电脑8台,荣誉室1个,室内乒乓球场2个和羽毛球场1个,配置室内健身器材3台,室外健身器材8台,室外塑胶篮球场1个。成立八个文体协会先后举办知识竞赛5次,演讲比赛5次,文艺演出3次,运动会4次。同时,干警们自创自演的情景快板《情系金城促和谐》、《铁骨肝胆好法官》参加了市级文艺汇演,既塑造人民法院公正、高效、规范的良好形象,也增强了人民群众对法院工作的理解和支持。该院还组织拍摄了《精神文明创建成果宣传片》1部。六是每月举办一期道德讲堂,制作遵德守礼提示牌、文明餐桌提示牌、干警廉政寄语桌牌,设立“清风茶社”和廉政文化建设长廊,举办“亲情助廉”演讲比赛,增加法院文化氛围,陶冶干警情操。七是不断加强信息化建设、立案信访窗口建设和司法宣传工作。

　　2014年年底,该院在文化建设过程中,顺利完成了以调整机构设置和职能配置、中层干部竞争上岗和一般干警双向选择为主要内容的人事制度改革工作。10名中层副职走上正职岗位,17名干警走上中层副职岗位,36名干警与中层正职进行了双向选择,初步建立了优质高效、充满生机与活力的用人机制。

　　文化建设的加强助推了灵宝法院各项工作的提升。据了解,截止目前,该院连续五年各项考核指标在全省基层法院排名中名列前茅,特别是在2014年位居全省基层法院质效考核第九,实现了结案率、执结率、调撤率稳步上升,上诉率、发还改判率、涉诉信访率逐步下降的审判工作目标,先后荣获“全省优秀基层法院”、“省级文明单位”等荣誉称号。干警中也不断涌现出 “全国优秀法官”、“全国法院人民法庭工作先进个人”刘振华同志和“全国法院网络宣传先进个人”刘赞芳同志等模范人物。

　　文化是民族的血脉,是人民的精神家园,也是新时期法院开展司法工作的重要基石。该院将以培养核心精神、丰富文化形式、营造文化氛围、增厚文化底蕴、突出地方特色为目标,继续大力推进法院文化建设,积极营造以人为本的文化氛围,用行动绘就灵宝法院“精神文化、行为文化、制度文化、物质文化”同生根、共发芽、齐结果、并收获的精彩画面。