在今年七一前夕召开的全国创先争优表彰大会上，河南中源化学股份有限公司党委公司被授予全国创先争优先进基层党组织荣誉称号。近日，记者来到桐柏，探访中源化学创建全国创先争优先进基层党组织的成功经验和做法。

　　河南中源化学股份有限公司位于千里淮河发源地——桐柏县境内，是全国最大的天然碱生产加工企业，包括桐柏安棚分公司、三源粮油公司、内蒙古博源国际贸易公司等４家控股企业，现有员工３４００名，其中党员４５２名。创先争优活动开展以来，河南中源化学股份有限公司在桐柏县委的正确领导下，紧紧围绕“三化”协调发展目标，以建设中国最大天然碱循环化工基地为目标，立足企业实际，抓党建、促发展，深入开展创先争优活动，为推动企业加快转型，跨越发展提供了强大动力。２０１０年、２０１１年连续两年超额完成任务目标，累计完成工业增加值２８亿元，开工和在建项目４个，投产项目１个，投入技术改造资金６５００万元，整体上市工作稳步推进。２０１１年度，中源化学在全省地税纳税排名第３５名，国税在全市排名第４。公司先后荣获全国石油和化工环保先进单位、全国模范职工之家、河南省优秀民营企业等省级以上荣誉十余项，公司党委连续三年被授予河南省先进基层党组织，今年七一荣获全国创先争优先进基层党组织荣誉称号。

　　强基固本提水平

　　公司着眼于企业的长远发展，把加强公司党组织建设作为工作的重中之重。公司专设党委书记职务，其他党委委员实现交叉任职，支部书记兼任各部门经理。凡遇到重大事项，党委事先召开各支部负责人座谈会，取得共识后提交党政班子集体讨论决定，使公司上下在重大问题上能够很快达成共识，有效地提高了公司的决策效率。在基层实行党政联席办公的形式，先后对７名支部负责人进行了调整，推荐、挑选合适的人员担任支部书记，较好的落实了生产、工作与党组织活动的协调。

　　公司坚持党员干部评议制度，２０１１年度，公司党委以支部为单位，开展了党员评议工作，广泛听取社会各界对公司党员，特别是对公司党员领导干部的意见、建议，汇总梳理后召开评议意见反馈会，反馈评议结果，并及时把处理情况向广大员工和社会公示，同时公司把评议结果作为企业干部使用的一个依据，对群众评议较差的不能列入后备干部队伍，更不能被提拔重用。公司党委把为员工解决问题、办实事作为创新争优工作的落脚点，通过党群例会、座谈会等形式，及时了解掌握企业员工在生产经营、工资待遇、子女上学、后勤服务等方面的意愿，出台了《公司员工子女升学奖励办法（试行）》、《公司爱心基金管理办法（试行）》办法，同时组织开展为困难职工家庭送温暖活动，帮扶困难职工１００余人。通过为员工办实事、好事，公司党委的凝聚力、向心力大大增强，今年已有６３名员工向党组织递交了入党申请书，新发展党员３０余名。

　　搭建平台增效益

　　公司围绕生产经营中心工作开展，找准党建工作与生产经营工作的结合点，组织党员开展各种主题实践活动。通过开展“四个一”活动，即：“读一本岗位专业技术书籍，提一条合理化建议，解决一项生产经营难题，写一篇有关企业发展的体会文章”，鼓励和支持公司党员加强业务学习，为企业的生产、经营、发展献计献策。活动开展以来，纯碱分厂收到党员提出的各类合理化建议９２条，解决了影响″四效蒸发″工艺的技术难题，２０１１年实现增产６万吨，直接创经济效益９０００万元。深入开展″党员模范岗″、″党员身边无事故″、″党员以师带徒″等活动。组织开展″党员身边无事故″活动，每年评选１０名″安全生产标兵″，通过″党员示范岗″、″党员以师带徒″活动，为公司员工树立了立足岗位当模范的典型。设备技术部经理、共产党员周录平，立足公司生产实际，提出了″安全状态监测″等一系列安全措施，为公司制定了员工操作准则，有效地消除了安全隐患，公司连续３年无一起安全事故发生。公司党委在各党支部开展了″创先争优立功竞赛″活动，要求全体党员日常工作中做到″五个表率″，同时自觉做到三个带头，即：带头理解支持企业改革各项措施；带头完成企业布置的各项工作任务；带头承担公司急、难、险、重工作任务。热电车间党支部制定了节能减耗１１项技术指标；纯碱车间党支部组织技术人员修复机器设备２１台，为公司节约资金４０余万元；采卤厂党组织在党员中开展了″采卤标兵″评比活动，确保了该厂提前一个月完成了全年生产任务。

　　凝聚人心激活力

　　中源化学公司党委把企业文化建设作为推动企业发展的核心，强力打造企业先进文化。通过设计企业形象标识，统一厂服、纸笔等办公用品，在公司内外建立了一套标识清晰的视觉识别系统，提高了公司员工对企业的认同感，展示了公司的良好形象。公司党委提炼出“科学发展、和谐奋进、开拓奉献、争创一流”的十六字企业精神，利用网络、广播电视、厂务公开栏等向员工宣传。公司党委专门制定了企业文化宣传纲要和宣传规划、开展企业歌曲征集汇编，丰富了企业文化内涵，提升了企业知名度。

　　公司党委结合公司党员队伍特点，组织开展青年党员骨干喜闻乐见的活动。公司制定了丰富职工文化生活的活动计划，确保月月有安排，季季有活动。每年“五一”开展岗位练兵技能大赛、“五四”开展青年岗位建功活动，“七一”开展庆祝建党系列活动。通过活动的开展，引导广大党员、干部员工心向企业、热爱企业、乐观向上、勇于奉献的企业风尚。结合形势任务开展有针对的学习教育活动、组织参观红色遗址、开展业务技能大比武等活动，不断提高党员的政治素质、业务水平和理想信念，营造了党员干部脚踏实地、勇于担当和爱岗敬业精神氛围。通过在网络建立创先争优活动学习专栏和定期发布信息的方式，安排和引导党员干部进行学习，深受广大党员干部好评，真正使学习达到入脑入心的效果。

　　转换思路谋发展

　　公司党委书记陈涛深有感触地说：企业只有坚持走科学发展道路，大力发展循环经济，不断探索“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少”的新型工业化道路，才能在市场经济中立于不败之地。

　　转变发展方式，推动科学发展。公司党委把创先争优的理念融入企业发展中去，着力转变发展方式，大力发展循环经济，积极探索“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少”的新型工业化道路。在天然碱的开发中，构建了４个循环产业链，把制碱过程中产生的废液、废气、废渣等充分利用，实现了“吃干榨净”的目的，在中国制碱行业首家实现“零排放”目标，成为行业内“绿色化工”的典型示范基地。围绕拉长产业链条，发展循环经济，新上了年产８０万吨的纯碱加工项目、年产３０万吨的小苏打项目等，这些项目投产后，公司年销售将达到２０亿元、利税８亿元，成为全国最大的天然碱加工基地。

　　围绕拉长产业链条，发展循环经济，中源化学人进行着不懈探索。公司三期工程项目包括８０万吨／年蒸发法制纯碱项目、３０万吨／年碳化法制纯碱项目、１５万吨／年浓缩法制混合盐项目、１０万吨／年混合盐制纯碱项目和１０万吨／年氯化铵项目、１６万吨／年小苏打项目。这些新建的项目，利用优质的纯碱为主要原料，研发产品附加值高的下游产品，项目完全达产后，将以年销售收入２０亿元、利税８亿元的″战绩″成为全国最大的天然碱加工企业，并且形成小苏打在国内市场的绝对优势。

　　至２０１１年底，公司累计生产纯碱产品６２０万吨，创产值７５亿元，上交税金２０亿元。２０１１年，公司被南阳市委、市政府命名为“引得来，发展好，留得住”的最佳工业企业。

　　履行责任做贡献

　　多年来，企业一直把“回报社会、回报股东、回报员工”当作是企业的社会责任。帮助桐柏当地建成了６０万吨生产泥厂、２０万吨烧碱厂、腐竹厂、编织袋厂、劳务公司、汽车运输公司等；先后投入８００万多元参加各类修路、铺桥、支持新农村发展项目；开展向灾区、贫困学生捐款，对困难群体实施帮扶等献爱心活动；同时，还安置了８００多农村富裕劳动力，带动了第三产业从业人员３００多人。同时，积极为员工解决问题、办好实事，通过党群例会、座谈会等形式，了解掌握企业员工在生产经营、工资待遇、子女上学、后勤服务等方面反映的问题，出台了《公司员工子女升学奖励办法（试行）》、《公司爱心基金管理办法（试行）》等，公司党委的凝聚力、向心力得到大幅提升。

　　中源化学公司站位中原经济区建设全局，坚持走“三化”协调科学发展的道路，走工业反哺农业、工农产业互补共融的协调发展之路，助力桐柏农业产业化、农业现代化，于２０１０年１１月成立了河南三源粮油食品有限责任公司。公司计划在“十二五”末，以花生良种研发、培育、推广种植为基础，以年产４０万吨低温冷榨清香花生油生产项目为龙头，配套建设年产２０万吨蛋白、６０万吨饲料、６０万吨饮料和食品深加工项目，形成完整的产业链，实现综合产能２００万吨，年销售收入可达２００亿元以上。

　　站在世界经济大转型的今天，面对新兴产业的发展态势，我们相信，在市委、市政府和各级领导的大力支持下，中源化学一定能够实现“十二五”期间“双百亿”的发展目标，为中原经济区南阳主体区建设做出更大的贡献。