映象网讯（记者 叶煜）对于没有寒暑假的上班族来说，每年最盼望的就是国庆长假，这不，9月刚刚露头，中秋、国庆拼假各种攻略便在网上流传开来，“请假11天，总共可休24天”的攻略让网友们惊呆了。　　

　　【攻略】双节拼假可连休24天

　　根据《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》，中秋节9月19日至21日放假调休，共3天。国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。

　　这意味着，中秋3天假期后，要连上6天班，休息1天，再上2天，然后国庆休7天。

　　有网友抱怨“这样放假太折腾”，随后，网友自制了几份史上最强的拼假攻略:

　　攻略一：请3天休8天：在中秋节前的9月16日至18日请假，加上周末和三天法定假期，可以休8天。

　　攻略二：请2天休10天：9月29日、30日请假两天，加上周末和国庆假可连休11天。

　　攻略三：请11天休24天！先按上面两种情况，申请中秋8天和国庆10天的假期，然后在9月22日~27日请假，共请假11天，即可享受24天长假。

　　【现实】 操作难度不是一般的大

　　昨日，记者随机调查，大多数上班族认为前两种方案比较可行，后一种方案但操作性较差。

　　“有时候出去旅行，假期太短，就请上几天假，拼凑个小长假出去玩。还是第一种和第二种方案比较靠谱。”一家大型国企的白领刘女士说，关于第三种方案，“落下的工作回来要加班补上，到时候该有多累呀”。

　　公务员张先生也经常拼假出去玩，但今年中秋、国庆两个假期，他打算按部就班地过，否则，出去玩得太拼命，回来上班后，好几天才能调整过来。

　　对这份拼假攻略，网友@欠揍的狗熊泼了一盆冷水：“休完了直接找人力资源部办离职手续。”还有网友调侃：“请吧请吧，放完了就没工资了。”

　　记者发现，一谈到放假，网友们最关心假期用不用加班，以及加班工资能不能落实的话题。

　　“请假11天近乎痴人说梦。”在广告公司上班的江女士说，“像干我们这行的，加班是家常便饭，一个月才四天假，加班工资基本不能兑现。”

　　即使真能请11天假，也有网友反对：“一个公司都休假了，那工作谁来干？”