今年以来，义马市坚持突出重点、务求实效的原则，将廉政防控推进到村级，在全市各基层社区开展岗位廉政风险防控工作，让社区党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线。

　　一是规范权力流程，风险防控系统化。该市将廉政防控向全市33个社区延伸，组织基层社区干部结合职权目录的运行环节，坚持以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，重点围绕固定资产的管理处置和使用、大额经费开支、专项资金使用等方面，按照规定的程序、环节、要素逐一查找廉政风险，排查社区职权目录25项，共排查风险点及表现形式67个，制定了有针对性的防控措施；严格制定相应防控措施，逐步建立起“权责明晰、程序严密、运行公开、制约有效”的权力运行机制。

　　二是创新活动载体，风险教育多样化。该市以服务宗旨教育、党风党纪教育、责任意识教育等为重点，依托社区文化大院，组织开展廉政文化广场“月月演”和红色电影周活动；组织全市各社区“三委’干部开展集中培训，邀请全国人大代表、著名农民企业家、濮阳县西辛庄村党支部书记李连成做专题报告，举办“清风杯”廉政书画作品展。创新活动载体，采取多种形式，进一步提高党员干部廉政风险意识。

　　三是建立长效机制，风险预防制度化。在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，逐步建立健全和完善在重大决策、重大事项、物资采购、大额资金使用、党风廉政建设、发展新党员等方面的议事规则、工作程序和规章制度，全面实施社区干部廉政承诺制度、辞职承诺制度，扎实开展社区干部勤廉双述、居民询问质询和民主评议活动，推行基层社区“廉政阳光工程”，从制度上、源头上预防和杜绝廉政风险。

　　四是狠抓责任落实，风险问责机制化。该市建立健全了基层社区干部廉政风险防控管理考核机制，将考核工作与社区领导班子年度考核、绩效考核以及党风廉政建设责任制考核相结合，对出现问题的按照有关规定追究直接责任和领导责任。