法制晚报讯 今天下午3点,国务院新闻办公室举行发布会,交通部、公安部、国家质检总局等部门有关负责人介绍《关于深化改革推进出租汽车行业健康发展的指导意见》、《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)的相关情况。
法晚记者了解到,《暂行办法》规定,网约车行驶里程达到60万公里时强制报废,行驶里程未达到60万公里但使用年限达到8年是,退出网约车经营。网约车平台公司应当保障提供服务的驾驶员具有合法从业资格,按照有关法律法规规定,根据工作时长、服务频次等特点,与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议,明确双方的权利和义务。
此外, 《暂行办法》规定,网约车行驶里程达到60万公里时强制报废,行驶里程未达到60万公里但使用年限达到8年是,退出网约车经营。
《暂行办法》还明确,网约车平台公司应当保障提供服务的驾驶员具有合法从业资格,按照有关法律法规规定,根据工作时长、服务频次等特点,与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议,明确双方的权利和义务。
7月28日下午3时,随着《关于深化改革推进出租汽车行业健康发展的指导意见》《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》对外公布,先后酝酿两年之久的出租汽车改革及网约车新政方案终于揭开神秘面纱。
先后酝酿两年之久的出租汽车改革及网约车新政方案今天揭开面纱。最令人关注的是,网约车合法地位获得明确。#网约车合法化#后,满足条件的私家车可按一定程序转为网约车,从事专车运营。鼓励私人小客车合乘。
由于就业压力较大,劳动者求职心切又缺少必要的维权知识,一些用人单位在试用期上玩起了花样,故意设置一些违反法律法规的条款,规避责任和义务,侵犯劳动者的合法权益。劳动者签订劳动合同时,应防范用人单位在试用期上设置的“六大陷阱”。
《劳动合同法》实施条例规定,用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止法情形之处约定其他的劳动合同终止条件。
辛辛苦苦打了近一年的工,工资却被老板拖欠了半年,多次讨要无果,王某便用法律武器维护了自己的合法权益。
昨天,记者从大连市住房公积金管理中心获悉,住房公积金条款已经正式写入本市劳动合同示范文本,缴存住房公积金成为劳动用工硬约束,职工合法权益又多了一道保障。
日前,宣城市宣州区人民法院审结了一起劳动争议纠纷案。某公司因未与员工签订书面劳动合同,被判支付员工9个月的双倍工资14721元。
2月26日下午,省司法厅官方微博@河南司法行政在线开展“法律服务进行时·律师在线”微访谈,金博大律师事务所资深律师史向东、樊钟灵在线为网友解疑释惑。律师回复:劳动者试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,而且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
“去年我弟弟在伊川县同昌耐火材料有限公司工作时意外遭高压电电击,致全身多处被烧伤,但同昌耐火公司以没有签订劳动合同为由,在支付了10万元的医药费后就不再负责。
8月11日上午,河南省南阳市淅川县人民法院20名新进人员与南阳万杰劳务派遣公司签订劳动合同,并接受了岗位分配,这标志着该院2016年招聘审判辅助人员和司法警察协警工作圆满完成。
映象网商丘讯(记者 曾岩 通讯员 赵普春)为规范劳动用工关系,维护劳动用工双方合法权益,促进社会和谐稳定,民权县人社局加强了劳动合同管理工作。今年以来,共签订劳动合同980份,终止(解除)劳动关系54人。
新《民诉法》规定“当事人的工作人员”可以作为公民代理打官司,这从法律层面堵住了非法公民代理的渠道,但“黑律师”出现了一个新趋势,即利用少数律师事务所管理混乱、唯利是图的空子,借用别的律师名义作为“实习律师”与其共同出庭代理诉讼,或挂靠于某个律师事务所,以“律师助理”的名义出庭代理诉讼。
昨日,记者从省人力资源和社会保障厅获悉,2013年,我省严厉打击各种劳动保障违法行为,全省各级劳动保障监察机构共检查各类用人单位5.8万户,涉及劳动者237.1万人;督促用人单位补签劳动合同25.8万份,为17.62万名劳动者追发工资待遇7.8亿元,维护了广大劳动者的合法权益。
因单位拖欠工资,张先生申请了劳动仲裁,仲裁产生了3000元钱鉴定费,张先生起诉到法院要求单位承担。法院审理后认为:因物业公司提交虚假证据,致张先生支出鉴定费共计3000元,物业公司赔偿张先生3000元。