当企业处在不正常的生产状态下，职工思想情绪不稳定，作为郑州豫欣纺织有限公司工会副主席，杨喜琴积极做好职工引导工作。

　　政策是工作基础，杨喜琴带领工会一班人，学习贯彻工会有关条例规定，提高了工会基层骨干的素质。同时注重利用工会的宣传阵地，宣传报道爱岗敬业的先进事迹，弘扬职工主人翁意识和干好本职工作的责任意识。

　　在改制问题上，杨喜琴实事求是,为职工着想,提出双职工不能双方都下岗等建议，使一些困难职工又重新上岗。在她兼任法律监审室主任期间，对每起案件都亲自参加排查，亲自分析案情，亲自到庭调解，尽最大能力维护好企业和职工的利益。同时，杨喜琴通过走访,对职工的困难程度进行了分类，分别建立了各种类型职工档案，以便系统的掌握职工情况。

　　杨喜琴十分注重人文关怀，比如维护好女职工的利益，坚持认真组织好劳动竞赛，为企业增效创利等。工作十几年以来，她以实际行动在企业经营状况逐年下滑的局面下，维护了党在人民群众中的形象，保持了职工队伍的相对稳定，为创建和谐社会做出了贡献。