连日来郑州接连高温，室外劳动者“高温津贴”政策又重回市民关注焦点。昨天下午，郑州市安监局、卫生局、人社局、总工会联合下发通知，要求各单位进一步做好夏季防暑降温工作。

　　据郑州市人社局有关负责人介绍，前两日，市劳动保障监察支队已到郑州三环路快速化工程、中建七局有限公司周新庄安置区等多个施工工地监督检查，发现多数用人单位虽采取了错开高温时段工作等措施，但很少有单位按规定发放高温津贴。

　　郑州市人社局提醒：即日起，高温作业者如领不到“高温津贴”，可直接拨打0371-12333或0371-67439828进行举报。对未按规定发放高温津贴的用人单位，将严格按《劳动保障监察条例》责令用人单位按时足额发放；逾期不整改者，处2000元以上20000元以下罚款；对于情节严重，造成社会不良影响的案件给予公开曝光。

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　　气温超过40℃，

　　用人单位须停止露天作业

　　通知中规定：在高温天气期间，用人单位应合理安排工作时间，轮换作业，适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间。

　　1．日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；

　　2．日最高气温达到37℃～40℃时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

　　3．日最高气温达到35℃～37℃时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班。（一）用人单位不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。（二）因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。（三）用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。（记者 王迎节）