中新网北京12月19日电 (记者 李金磊)2016年即将过去,回顾这一年,一系列政策措施影响着你我的钱袋子。那么,今年你的钱包比以前更鼓了吗?
资料图。 张云 摄
养老金总体上涨6.5%左右
【政策】人社部、财政部今年4月份印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
【影响】人社部10月25日在三季度新闻发布会上透露,目前养老金调整发放工作基本落实,初步统计全国1亿多企业和机关事业单位退休人员的基本养老保险待遇得到了提高。中新网记者注意到,部分地区此次养老金总体调整水平超过了6.5%。拿到的养老金增加了,退休人员的生活也更有保障了。
失业保险费率再次迎来阶段性降低。而失业保险总费率已降至1%的省份仍按照《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发〔2016〕36号)执行。
2016年即将过去,回顾这一年,一系列政策措施影响着你我的钱袋子。【影响】目前,河北、天津、福建、吉林、宁夏、青海、重庆等多数地区已出台了阶段性降低住房公积金缴存比例的具体办法。
近日,宁夏和甘肃宣布降低社保费率。多地明确表态,费率降低后,参保人员的各项社会保险待遇不受影响,要确保按时足额支付。
按照要求,全国一共有21省市符合企业养老保险降费的条件,其中20省市养老保险费率可从20%降至19%,上海则是要从21%降至20%。
5月12日,记者从省人社厅获悉,该厅联合省财政厅下发通知,决定自5月1日起阶段性降低社会保险费率。通知也强调,各地要继续贯彻落实国务院和我省2015年出台的关于降低工伤保险平均费率和生育保险费率的政策规定,确保政策实施到位。
通知要求,将现行对小微企业免征的18项行政事业性收费的免征范围扩大到所有企业和个人。4月30日、5月2日用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
通知要求,将现行对小微企业免征的18项行政事业性收费的免征范围扩大到所有企业和个人。4月30日、5月2日用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
4月30日、5月2日用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
用人单位安排劳动者加班,可选择给劳动者安排补休不支付加班工资。
各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定,确保政策实施到位。
生育保险和基本医疗保险合并实施工作待相关规定后统一组织实施。
在制定延迟退休年龄政策时,应当综合考虑劳动力供需、教育水平、预期寿命、基金收支等多种因素,引入协商机制,不宜搞“一刀切”。通过制定和实施延迟退休年龄政策,可以在一定程度上缓解养老保险基金收支压力。
12月,第二届世界互联网大会在乌镇开幕,习近平在开幕式演讲中提到中国将大力实施网络强国战略,让互联网发展成果惠及13亿多中国人民。
目前,我国已逐步开始降低失业、工伤和生育保险费率,但社保缴费负担大头仍在养老保险和医疗保险,缴费责任仍需进一步合理划分。
根据国务院14日公布的机关事业单位工作人员养老保险制度改革方案,近四千万机关事业单位人员告别“免缴费”时代,也意味着中国养老“双轨制”正式终结。北京大学国家发展研究院院长姚洋表示,延迟退休牵涉广泛,对年轻人就业有影响,但同时也减轻了年轻人供养退休人员的负担。