映象新闻

　　50多岁的老张觉得自己丢了脸，原因是他在凌晨4点值夜班打了个盹，未曾想被领导发现，不仅拍了照片还将照片和劝退通知发到了工作群中。最后，老张无奈选择了辞职。

　　上夜班打了个盹被劝退

　　老张2011年起就在一家企业担任安保工作。“这几年，我一直努力工作。”老张说。这一干就是5年，今年3月的一天凌晨，老张因一时犯困打了个盹，被领导发现后拍了照片，发在了工作微信群里。

　　“几天前，我上夜班，凌晨4点左右巡逻完后没有异常情况，我就在大厅里打了个盹，谁知道被队长拍了照片，还把照片发在了我们班组的微信群里。”老张说，微信群只有6个人，可当天知道这事的人很多，不时有人问他怎么回事。“后来，队长还在我们后勤工作人员的大群里发了一个劝退通知，这个群有50多个人，除了安保还有保洁等其他岗位的员工。”老张说。

　　感觉很丢脸选择辞职

　　用老张的话讲，这几天他值班打盹的事成了同事们茶余饭后议论的对象。

　　“我再怎么说也是50多岁的人，被大家议论着心里不是滋味。”老张说，总觉得自己做了天大的坏事，“有时候都想找个地缝钻进去。”老张说，一些人会关心问几句，单位会不会处罚他，有些人则会问两句怎么那么不小心，打个盹就被抓，还有人会背后说他会被开除。“我觉得自己都快被唾沫星子淹死了，真的感觉很丢脸。”老张说，最终他选择了主动辞职。“真实的原因连家人都没有告诉。”老张说，“咱丢不起那人。”

　　队长称只是为了警示他人

　　昨日，华商报记者联系上了老张的领导，他的队长。

　　“当晚我查岗时发现老张在大厅打盹，这触犯了公司的红线，作为一名安保人员，值班期间睡觉是一个十分严重的错误，我便拍下照片，发在了我们这个班组的群里。并将老张在岗睡觉的情况向公司进行了汇报，最后公司作出了劝退的决定。我将决定发在了微信群里，这个群有50余人。”队长称，之所以要将老张睡岗一事公开发布，是因为他违反了纪律，公司作出的决定也是公开的，发在员工群里以起到警示的作用。

　　“绝对没有羞辱老张的意思。”该队长说，“我只想让其他员工明白，违反了纪律是要受到严厉处罚的。”

　　各方声音

　　如此劝退有些绝情

　　“劝退没必要公开发不吧，这明明就是逼着人家辞职。”一位在IT企业工作的张女士说，”打了个盹至于这么上纲上线吗？还要曝光人家，这也太绝情了。”

　　“劝退没问题，可公开劝退，就变成了逼人辞职。”一企业员工王先生说。

　　他认为，“为什么不能叫到办公室里，独自约谈劝退呢，非要这么大张旗鼓地把别人犯的错公布于众，再发表劝退声明？”

　　“老张是一名犯了错的员工，可他也应当有人权和尊严，就算辞退也应当让他体面的走，而不是公开羞辱一番逼他辞职。”一服务行业的部门负责人说。

　　犯了错误应当受罚

　　“作为一名保安，他的工作职责就是保护企业安全，发现异常情况及时汇报，而他却在深夜值班时睡着了，对于他的工作性质来说确实是一个非常严重的错误。”一名企业高管说，“在企业群里公布，也是为了警示其他员工。”

　　“我们单位经常会将迟到早退的员工名单公布，张贴在单位醒目位置，就是为了大家明白每一名员工都应当遵守企业的纪律。”一名企业部门领导说。“其实老张不必太在乎别人议论，人不是活在别人的口水中的。”一名企业员工说，“犯了错误就应当承担相应的处罚。”

　　律师说法

　　企业没明显过错 但应更人性化一些

　　“从法律层面上看，企业确实没有太明显过错。”陕西乐友律师事务所律师张兴茂说，“但企业公开劝退员工，从人性的角度来讲是有些残忍的，通报批评可以针对一些小问题进行，而对于开除、辞退这样的重处罚来说，一个成熟的企业是否应该关起门告诉员工呢？毕竟员工离开这个单位，他还要继续生活，没必要在他临走时再给他身上泼上冷水。” 华商报记者 谢涛