焦点“全面二孩”政策自出炉后,一直是市民关注的焦点。生育假应该延长多少天?男方陪产假会不会增加?重庆什么时候制定出台配套政策?
全国人大代表、民建重庆市委主委、重庆市人大常委会副主任沈金强在接受本报记者采访时说,计划在本月底,市人大常委会将修订《重庆市人口与计划生育条例》,以落实重庆“全面二孩”相关配套政策。
“老百姓关心关注,前期做了大量的工作,常委会争取一审通过。”沈金强透露,这次属于大面积修改,70多条条款就要修改40多条,其中城镇职工们最关注的产假就准备增加50天。
何时修订?
重庆的时间表是3月底
前两天,国家卫计委主任李斌说,到目前为止,广东、上海、湖北等13个省区市已经完成了地方人口与计划生育条例的修订,多数省份将于3月底完成地方条例的修订工作,全面二孩政策正在依法有序的实施过程中。
“关于全面二孩,重庆也有时间表,就是本月底。”沈金强说,全国人代会结束之后回到重庆,本月底将计划召开重庆市人大常委会会议,一个重要的议程就是修订《重庆市人口与计划生育条例》,落实“全面二孩”政策。
修改什么内容?
独生子女奖励“老人老办法”
重庆市上次修改《重庆市人口与计划生育条例》是在两年前,当时仅对条例第二十条第二款的两处内容作了修改,突出“一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子”的规定。
“因为涉及到二孩政策全面放开,修改之处比上一次多得多。”沈金强说,按照多次调研和开会沟通的情况,要修改40多条条款。
修改的内容,除了围绕“全面实施一对夫妇可生育两个孩子”来展开之外,还包含了很多配套政策内容,包括调整完善生育政策、奖励保障、技术服务、法律责任等重要内容。
沈金强透露,本次条例修改将删除对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定,同时明确按照“老人老办法”的原则,“法律修改前按照规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母,可继续享受奖励扶助”。也就是说,“全面二孩”政策正式实施后,之前享受独生子女奖励扶助政策的三类人,拟可继续享受奖励扶助政策。
与“老人老办法”对应的是“新人新办法”,全面二孩政策正式实施后,此前享受独生子女奖励政策的独生子女父母,生育了二孩,那么就从“老人”变成了“新人”,不再享受奖励政策。
产假拟增多少天?
一致趋向于增加50天
生育假应该延长多少天?这是市民比较关心的问题。沈金强说,按照目前的修订前期准备工作来看,对比全国其它省市,一致趋向于增加50天。
据了解,根据2014年3月26日重庆市第四届人民代表大会常务委员会第八次会议《关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》第三次修正的《重庆市人口与计划生育条例》规定,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工,增加婚假十个工作日;晚育的妇女,增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。
(记者 任明勇 刘波 杨野)
产假延长,有利于保护妇女生育权益,保持女职工的劳动生产力,同时保证母乳喂养及照护婴幼儿的时间,有利于母婴健康。人社部信息显示,十八大以来,我国生育保险覆盖面越来越大,享受待遇人员增加,费率降低,待遇提高。
近期,西藏调整现行干部职工生育待遇,女方每胎享受一年产假(含法定产假)。目前,各省份的生育奖励假为30天至3个月不等,各地女职工可享受的产假为128天至190天不等。
按照此前这一规定,广东省女职工产假最少为128天,包括98天固定假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天,即158天。广东计生条例修订后,女职工产假最多可休208天,相比部分省份的128天,多出了80天。
近日,伴随吉林、海南、云南等多个省份相继修改本地计生条例,全国修订计生条例省份数量已经达到20余个。
今天上午,《湖南省人口与计划生育条例(修正案·草案)》提请湖南省十二届人大常委会第二十一次会议分组审议。待修正案草案最终通过省人大常委会的审议后,“全面两孩”政策将正式在湖南省全面落地。
新修订的《福建省人口与计划生育条例》出台后,不少刚晋升为妈妈、正在休产假的女职工可高兴了,因为正在休婚假、产假、照顾假的,都可以按照新规延长假期。对于尚未或正在休婚假、产假、照顾假的,应当按照《决定》的新规定执行。
新修订的《福建省人口与计划生育条例》出台后,不少刚晋升为妈妈、正在休产假的女职工可高兴了,因为正在休婚假、产假、照顾假的,都可以按照新规延长假期。对于尚未或正在休婚假、产假、照顾假的,应当按照《决定》的新规定执行。
北京方面,现行的计生条例中并没有单独明确配偶陪产假,但是此次修正案草案送审稿中也强调,除增加产假30天外,配偶也将享受陪产假15天。
由于女性在生育上花费的时间更长,有可能加剧女性的就业困难。
由于女性在生育上花费的时间更长,有可能加剧女性的就业困难。
最近有不少准妈妈和刚当上妈妈的年轻女性打电话给本报热线,或咨询产假可以歇多少天,或询问产假期间工资如何发放,她们纷纷称在产假期间合法权益受到了不同程度的侵害。记者采访相关部门了解到,晚育女职工可以享受产假180天(剖宫产195天)。
近日,北京市人大代表王幼君建议“将女性产假延长至3年,由财政或社保提供津贴”,引发网友热议。这当然是一家之言,但是对于社会塑造了一个怎样的女性形象,比如需要长期产假的母亲这一角色,男性和女性皆有责任。
近日,人大代表王幼君建议“将女性产假延长至3年”,引发网友热议。
晚上频繁起夜,白天按时上班,宝贝只能扔给老人或保姆照看……这是大部分职业女性产后面临的现状。至于是否将女性产假延长至3年且由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障,这是值得商榷的,当具体情况具体分析。
近日,北京市人大代表王幼君建议“将女性产假延长至3年,由财政或社保提供津贴”引发网友热议。昨天,受访的多名女性反映,目前四五个月的产假长度,从育儿的角度来说,是比较“吃紧”的,可延长至半年到一年。