近日有研究报告预测,2016年中国总体工资水平将上涨8%,增幅位列全球第一,引发舆论热议。笔者认为,工资涨幅在5%至10%区间,符合中国经济真实现状。
一是宏观经济总体“平稳向好”为工资上涨提供足够空间。近年来,虽然中国总体工资水平仍然在不断上涨,但国内生产总值仍然保持平稳较快增长。虽然中国去年的经济增长率只有6.9%,是6年来最低的。但是,去年我国连续第5年城镇新增就业人数在1200万以上;城镇登记失业率保持在4.1%左右,低于5%的控制目标。去年全国居民人均可支配收入21966元,扣除价格因素同比实际增长7.4%。城镇和农村居民人均可支配收入实际同比增长分别为6.6%和7.5%。这都是由于第三产业提供的就业岗位与薪酬在增加,使得去年第三产业增加值占GDP比重上升至50.5%,高于第二产业10个百分点。经济由工业主导向服务业主导加快转变。中国老百姓“涨工资”的根据地转移到了服务业。
二是食品等民生必需品价格明显上涨。去年居民消费价格同比上涨1.4%,涨幅较2014年进一步回落0.6个百分点,大大低于年度3%的预期目标,也创下了自2010年以来的物价涨幅新低。尽管CPI如此之低,但对于低收入者来说,每天离不了的“衣食医”却是在上涨。去年食品价格同比上涨2.3%,衣着上涨2.7%,医疗保健和个人用品上涨2.0%。在食品价格中,粮食价格上涨2.0%,猪肉价格上涨9.5%,鲜菜价格上涨7.4%。先把别的因素放在一边,每隔两年,按照两年的物价上涨水平涨工资,也只是达到了生活水平不下降的状况。
三是人均生产率持续提高。随着高技术、“互联网+”等技术的运用,对操作工的要求越来越高,机械性、重复性的劳动程序越来越被机器人所替代,而作为机器人的管理者,其工资自然就应该提高。复杂劳动与简单劳动相比,创造的价值不一样,工资也不一样。据统计,20世纪70年代以来工业发达国家劳动生产率的提高,约有60至80%是依靠科学技术的发展而取得的。越是经济发达,工资在成本中的比例就越高。在发达国家,工资一般会占企业运营成本50%左右,而在中国则不到10%。在发达国家,劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上,在中国则不到42%。因此,通过几年的努力,提高比例,也是一种供给侧结构性改革。生产率提高了,要体现在涨工资上,涨工资有钱了,才能够去消费,这一点对中低收入者来说尤其关键。去年我国最终消费支出对GDP贡献率为66.4%,比上年提高15.4个百分点。网上销售额同比增长33.3%。因此,可以这么说,涨工资,扩大消费,也是在为增加GDP做贡献。
需要强调的是,劳动生产率的提升,使得企业有能力消化涨工资带来的成本。企业主对此不要有太大压力,因为涨工资可以成为一种经济动力。应对的关键是用新兴利润化解涨工资的压力。即使是在产能最为过剩的钢铁、水泥、电解铝等行业,也可通过合并、转行、走出去等方式来化解。▲(作者是中南财经政法大学财税学院教授)
最近这两年,确实出现城乡居民收入增长快于GDP增速这样一种态势。这是国民收入分配改善的好趋势。至于2016年能不能更快促进工资上涨是一个复杂的问题。
研究报告显示,2016年,全世界都要涨工资,而且实际涨幅将是三年来的最高。
多地机关事业单位或普遍“涨工资”。
“五个同步”,即机关与事业单位同步改革,职业年金与基本养老保险制度同步建立,养老保险制度改革与完善工资制度同步推进,待遇调整机制与计发办法同步改革,改革在全国范围同步实施。
“五个同步”,即机关与事业单位同步改革,职业年金与基本养老保险制度同步建立,养老保险制度改革与完善工资制度同步推进,待遇调整机制与计发办法同步改革,改革在全国范围同步实施。
昨日,广东省人社厅网站发布《关于公布广东省2013年企业工资指导线的通知》(以下简称《通知》),提出广东企业今年调整工资的指导线基准线为10.5%,上线(警戒线)为16%,下线为4%。
昨日,广东省人社厅网站发布《关于公布广东省2013年企业工资指导线的通知》(以下简称《通知》),提出广东企业今年调整工资的指导线基准线为10.5%,上线(警戒线)为16%,下线为4%。
快到年底了,有一条和“年终奖”一样振奋人心的消息是,“2016年全世界都要涨工资,实际涨幅将是三年来最高的。其中,中国员工的工资将平均增长8%,增幅位列全球第一。”
既然该涨工资,就得规范的涨,不能以涨工资为噱头,暗中为公务员增加其他福利。笔者作为基层公务员,本也是踌躇满志准备大干一场,无奈理想很丰满,现实却很骨感。背井离乡来到乡镇,离开了家庭的庇护,还要面临生活的压力。
5月12日,国务院召开推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议,李克强总理发表讲话。中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南告诉新京报记者,《公务员法》第七十五条规定就是调整公务员工资的法律依据。
从2006年至本轮调整前,公务员基本工资已9年未涨。
5月12日,国务院召开推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议,李克强总理发表讲话。中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南告诉新京报记者,《公务员法》第七十五条规定就是调整公务员工资的法律依据。
公务员、事业单位工作人员待遇调整方案已发布,近日,人社部的官方回应,为喧嚣已久的公务员调薪,给出最明确答案。
国务院新闻办公室今日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会,人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示,配合这次养老保险制度改革,确实要完善工资制度。