中新网11月20日电 据人社部网站消息,近日,一些媒体对渐进式延迟退休年龄和部分省份养老金发放问题非常关注,网民也有一些反映。为此,人社部新闻发言人李忠对此表示,正在抓紧制定渐进式延迟退休方案,将适时向社会公开征求意见。
李忠介绍,党的十八届三中全会决定提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策,五中全会进一步提出出台渐进式延迟退休年龄政策,这是立足我国国情,深入分析经济社会发展趋势,借鉴国际经验,推动建立更加公平、可持续的社会保障制度的重大举措。人力资源社会保障部正在按照中央要求,对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究。
李忠透露,在制定延迟退休年龄方案过程中,会充分考虑社会各界的意见和看法,综合平衡。总的考虑是,根据人口老龄化的趋势和劳动力状况,把握调整的节点和节奏,“小步慢走,渐进到位”,即每年只会延长几个月的退休年龄,同时提前向社会预告,给公众以心理预期。
李忠表示,目前,我们正在抓紧制定这个方案,将适时向社会公开征求意见,报党中央和国务院决策。
为了证明消息的真实性,文章一般还会附上央视的一段新闻视频,除此之外,还有两张表格做成的图片,让读者感觉很真实、很详细。
人力资源和社会保障部新闻发言人李忠22日说,渐进式延迟退休年龄对就业影响有限,对个人养老保险待遇也不会有大影响。
“我还是想重申一下,制定出台延迟退休年龄的政策主要是基于在人口老龄化背景下,怎么更有效地开发人力资源、怎么能够让我们的养老保险可持续发展。”尹蔚民说,网上流传方案里边的依据,特别是目标年龄的设定、不同群体退休年龄的起始点,和实际制定的方案还是有差距。
据中新社电 人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示,延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有5年左右的过渡期,或到2022年正式实施。
中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示,延迟退休方案将在明年正式出台。对于延迟退休政策,金维刚表示,由于目前退休年龄偏低,要适度的提高法定退休年龄,实现渐进式的延迟退休年龄的办法。
报告还建议,在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。
经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月的方式,逐步推迟到合理的退休年龄。
其实,同样的口径,同样的推出时间表,在今年全国两会的记者会上,尹蔚民就有所提及,而那也是他第一次在公开场合明确回应延迟退休的问题。
其实,同样的口径,同样的推出时间表,在今年全国两会的记者会上,尹蔚民就有所提及,而那也是他第一次在公开场合明确回应延迟退休的问题。
日前,人社部部长尹蔚民提出,人社部准备向社会公开延迟退休改革方案。而且,方案的设想已经基本成型,即通过小步慢走的方式,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。
可以讲,我国是一个未富先老的国家,老龄化使得医疗保险支出面临巨大压力。
研究制定渐进式延迟退休年龄政策。笔者认为,要顺利稳步推进延迟退休政策,小步加慢走是关键所在,即退休“渐进式”的延迟退休年龄政策。
也许仅依靠这部分的养老金是不能完全满足养老生活的需求。等真的到了五六十岁才考虑养老已经晚了,奔三的时候就应该开始规划,从现在开始就来增值你的养老金吧!
为应对养老金缺口,“延迟退休”的思路被专家提出,然而“延迟退休”一经提出便广受网友热议,对与延迟退休的看法也褒贬不一。近日人民网推出的聚焦养老金改革系列报道对此问题作了留言统计,据悉,在关于延迟退休的留言中,9成以上都不赞成延迟退休。