本报昨天A09版以《一次考试两个成绩 七考生入围又落榜》为题，报道了安阳市2012年招聘事业单位工作人员考试成绩，因变换计算方式而引起争议一事，在安阳当地引起强烈反响，引起安阳市委、市政府的高度重视，市委、市政府连续召开专门会议研究处理此事。（首席记者 张志立 实习生 宋昆 李秀丽）

　　召开专门会议 责成纪委组成调查组

　　昨日上午、下午，该市由宣传部、政府办牵头，组织纪委监察、人事等多部门，两次召开专门会议，研究对该事的处理办法。

　　昨日下午6时许，安阳市委宣传部以文字形式通报了此事的最新进展。其内容如下：“安阳市人事人才网公布安阳市招聘事业单位工作人员考试成绩后，引起了个别考生的反映，近日部分媒体也进行了报道。对此，安阳市委、市政府高度重视，责成市纪委、市监察局立即成立调查组，对此事展开调查。”

　　执行公考方案前后矛盾，也受到考生质疑

　　除对计算方式提出异议外，昨日，部分考生及家长看到报道后给记者打来电话，对《2012安阳关于公开招聘事业单位工作人员实施方案》（以下简称《实施方案》）中的部分条款也提出质疑。

　　考生家长称，在此次招聘考试中，如航空发展建设办公室专业技术岗一职，在实施方案中表明除普通面试外，要加试英语口试。在英语口试分值计算办法上缺乏相关的透明度。