郑州日报讯（记者 王红）今年起，我省将设专项岗位津贴，支持河南高校面向海内外公开选拔特聘教授、讲座教授。这是记者昨日从省教育厅获得的信息。

　　《河南省高等学校特聘教授岗位制度实施办法》规定，2012年起，我省高校特聘教授岗位制度实行岗位聘任制。特聘教授、讲座教授岗位都将在省级以上重点学科、工程（技术）中心、重点实验室和优势明显的新兴学科中设置，应具有硕士以上学位授权点。

　　按照计划，全省高校拟设置特聘教授岗位200个，讲座教授岗位100个；每年拟聘任特聘教授20名左右，聘期5年；讲座教授10名，聘期3年。两类岗位均公开招聘，由专家评审委员会根据我省学科发展和学术梯队建设需要，定期评审，择优聘任。

　　聘期内，特聘教授、讲座教授享受财政支付的岗位津贴，特聘教授岗位津贴为每人每年22万元，讲座教授为每人每年6万元。两类教授还同时享受学校按照国家规定提供的工资、保险、福利等待遇。

　　申报特聘教授岗位者，应具有博士学位，学术造诣高深，在教学科研一线工作，聘期内全职在受聘高校工作，聘期内不得担任高等学校领导职务或调离受聘岗位；申报讲座教授岗位者，应在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授及以上职位或其他相应职位，每年在受聘高校工作两个月以上。

　　我省将对特聘教授、讲座教授实行聘期目标管理，进行年度考核、中期考核和届满考核。对于聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗位职责的，停发岗位津贴，并视情况撤销其“特聘教授、讲座教授”称号。