告别总是悲伤，哪怕是即将履新的杜锋，脸上也有淡淡的伤感。李春江可以说是CBA的一个“现象”，让球队长达10年处于巅峰，这或许真的难有后来者。这种分手其实是职业联赛中很常见的，但对于CBA来说，还颇为陌生这让人联想起欧洲足球的“古特曼定律”。
伟大的匈牙利足球教练贝拉·古特曼说：球队持续辉煌的最长期限是3年，如果一名教练待在一家俱乐部超过3年，他的队员就会倾向于厌倦或自满，对手也开始找出反制的策略。
瓜迪奥拉2008年夏天执教巴萨，头3个赛季率队拿到13个冠军，第4个赛季只拿到一个国王杯冠军，瓜帅随即离队。被视为最成功足球教练的穆里尼奥，在波尔图执教3年、在切尔西3年、在国米2年，现在在皇马正值第3年。
李春江治下的广东宏远同样如此，2004～2006年完成3连冠后李春江赴美留学，宏远随即失落冠军；后来李春江带队完成了4连冠，但第4个赛季（2010～2011赛季）的总决赛非常困难才击败新疆队，那个赛季也没有拿到常规赛第一。当时广东宏远正是出现了古特曼所说的问题，对手的反制和球队内部的自满、厌倦问题都存在。
除了球队内部的问题之外，更重要的是CBA的竞争已经非常激烈。像早年八一队的6连冠、广东宏远的第一次3连冠以及4连冠中的前3个冠军，他们遭遇到的阻力都不算大，对手早早放弃的情况极多，那时的联赛竞争力不强。
最近3个赛季以来，高水平外援进入CBA，让很多球队省了培养核心球员这个艰难的程序，球队直接成形。以往早早放弃的对手，如今死拼到底，内外压力之下，李春江和宏远的日渐艰难只是迟早问题。
古特曼的解决办法是不断更换球队，绝不长期在一支球队逗留。也有一种解决方法是主帅留下，球员变动，这就是弗格森爵士在长期执掌曼联期间所采取的策略。所以，职业教练不断流动是再正常不过的事情，也是一个规律。
李春江离开广东宏远，意味着CBA进入极其激烈的竞争期，可能之后再也无人能像他一样做到9年7夺总冠军了。
作为一个时代的标志性人物，春江一走，那个时代也一去不复返了。
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