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　　张先生是郑州世纪精信机械制造有限公司一名职工，今年5月份，在工作中不慎受了伤，导致右脚跟腱断裂。

　　经过一段时间治疗后，医生建议出院休养，可公司竟要求出院之前必须签一份辞职报告，然后才能出院，这到底是怎么是回事呢？

　　什么逻辑？

　　想出院不是办理出院手续，却是辞职报告!

　　张先生说，他之前在郑州世纪精信机械制造有限公司冲悍车间工作，一次工伤导致右脚跟腱断裂。

　　住院四个月，经过几个月的恢复，脚伤基本痊愈，现在伤好的也差不多了。可公司竟要求张先生出院之前必须签一份辞职报告，然后才能出院，这让张先生很是难受。

　　受工伤反被辞退，出院前须签两份协议？

　　张先生的父亲说， 公司方面迟迟不来结算费用办理出院，来的时候却带来了两份协议：一份是辞职协议，一份是赔偿协议让解除劳务合同，签了之后才能办理出院手续，郑州世纪精信机械制造有限公司是否真的这样做了呢？

　　核实情况：公司是否真的要求辞职?

　　随后，消费维权协调员陪同张先生父子一起，来到了郑州世纪精信机械制造有限公司所在的郑州高新区格力工业园。郑州世纪精信机械制造有限公司的工作人员表示，负责此事的领导都不在公司，她是临时出来处理此事的。